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崗位職責：
1.負責公司人資工作：人員招聘，入、離職辦理；員工制度培訓、績效考核等；
2.負責公司前臺接待工作；
3.資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)、辦公用品等資產(chǎn)盤點、報表核對及資產(chǎn)購置等工作；
4.資質(zhì)證照管理：體系、資質(zhì)證照年審或延期、人員證書延期的申請工作；建筑業(yè)網(wǎng)站申報工作；
5.各項費用按時繳納：物業(yè)費、電費、車位管理費、項目房租費等；
6.公司辦公環(huán)境維護與優(yōu)化，確保辦公環(huán)境干凈整潔，庫房、資料、物品整齊，杜絕無關人員進入公司區(qū)域；
7.人員考勤統(tǒng)計；員工報銷費用審核；
8.辦公軟件后臺系統(tǒng)的管理工作，及時完成架構和權限的添加刪除，確保系統(tǒng)的正常運行；
9.會議紀要的編制工作，會議決議的跟蹤管理及執(zhí)行落實反饋；
10.公司會議召開準備等協(xié)助工作；
11.領導臨時安排工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上相關人資、行政工作經(jīng)驗；
2、形象氣質(zhì)佳；
3、熟悉相關工作流程和標準；
4、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、有標書制作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、工作認真負責、用心嚴謹。