職位描述
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求，負責(zé)設(shè)計并落地公司全鏈條薪酬體系，包括但不限于崗位價值評估、薪資帶寬設(shè)計、薪酬調(diào)研及對標分析，確保內(nèi)部公平性與外部競爭力；
2. 制定高管、業(yè)務(wù)團隊及職能部門的差異化薪酬策略，匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展需求；
3. 主導(dǎo)公司職級體系搭建，明確崗位序列、職級標準及晉升路徑，實現(xiàn)人才發(fā)展通道與薪酬體系的聯(lián)動；
4. 搭建覆蓋全員的績效管理體系，包括KPI/OKR制定、考核流程、結(jié)果應(yīng)用及激勵機制，推動績效文化與業(yè)務(wù)目標達成；
5. 針對行業(yè)及業(yè)務(wù)特性，設(shè)計銷售團隊、運營團隊等關(guān)鍵崗位的績效方案；
6. 通過薪酬績效數(shù)據(jù)分析，定期輸出診斷報告，為管理層提供人力成本優(yōu)化及人才保留建議。
7. 確保薪酬績效政策符合勞動法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，規(guī)避用工風(fēng)險。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 6年以上薪酬績效模塊經(jīng)驗，其中至少3年以上千人規(guī)模企業(yè)經(jīng)理級崗位經(jīng)驗，有金融、催收、電銷等高強度業(yè)務(wù)型企業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 獨立完成過職級體系或薪酬績效體系從0到1搭建項目。
4. 精通崗位價值評估工具（如IPE、美世等）及薪酬調(diào)研方法論；
5. 熟練掌握績效管理工具，具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向的績效方案設(shè)計能力。
6. 擅長Excel/SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)建模支持決策。
7. 具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動高層及業(yè)務(wù)部門落地政策。
8. 具備高敏感度與保密意識，處理復(fù)雜問題時邏輯清晰。
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求，負責(zé)設(shè)計并落地公司全鏈條薪酬體系，包括但不限于崗位價值評估、薪資帶寬設(shè)計、薪酬調(diào)研及對標分析，確保內(nèi)部公平性與外部競爭力；
2. 制定高管、業(yè)務(wù)團隊及職能部門的差異化薪酬策略，匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展需求；
3. 主導(dǎo)公司職級體系搭建，明確崗位序列、職級標準及晉升路徑，實現(xiàn)人才發(fā)展通道與薪酬體系的聯(lián)動；
4. 搭建覆蓋全員的績效管理體系，包括KPI/OKR制定、考核流程、結(jié)果應(yīng)用及激勵機制，推動績效文化與業(yè)務(wù)目標達成；
5. 針對行業(yè)及業(yè)務(wù)特性，設(shè)計銷售團隊、運營團隊等關(guān)鍵崗位的績效方案；
6. 通過薪酬績效數(shù)據(jù)分析，定期輸出診斷報告，為管理層提供人力成本優(yōu)化及人才保留建議。
7. 確保薪酬績效政策符合勞動法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，規(guī)避用工風(fēng)險。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 6年以上薪酬績效模塊經(jīng)驗，其中至少3年以上千人規(guī)模企業(yè)經(jīng)理級崗位經(jīng)驗，有金融、催收、電銷等高強度業(yè)務(wù)型企業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 獨立完成過職級體系或薪酬績效體系從0到1搭建項目。
4. 精通崗位價值評估工具（如IPE、美世等）及薪酬調(diào)研方法論；
5. 熟練掌握績效管理工具，具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向的績效方案設(shè)計能力。
6. 擅長Excel/SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)建模支持決策。
7. 具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動高層及業(yè)務(wù)部門落地政策。
8. 具備高敏感度與保密意識，處理復(fù)雜問題時邏輯清晰。
工作地點
中原區(qū)鄭州中原國家廣告產(chǎn)業(yè)園1號樓3層
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司于 2014年7月15日注冊成立，專業(yè)為銀行及金融機構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理咨詢、信用卡逾期提醒、信用風(fēng)險管理等服務(wù)。我司擁有多年銀行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，是河南省龍頭企業(yè)，了解銀行業(yè)各類系統(tǒng)和流程。我司長期專注于銀行委托信用卡逾期不良催收服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)擁有較好的知名度和口碑。公司連續(xù)三年保持部分地區(qū)中信銀行信用卡回款率第一、總回款額第一；公司2019年、2020、2021連續(xù)三年獲得部分地區(qū)浦發(fā)銀行信用卡回款率第一、總回款額第一。公司始終秉持"讓誠信成為一種習(xí)慣"的使命擔(dān)當，持續(xù)為銀行及金融機構(gòu)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的委外服務(wù)，保障了受托賬款的及時收回，維護了委托方與受托方的良好聲譽，實現(xiàn)市場共贏，并得到了中國郵政儲蓄銀行、中信銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、浙商銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、中原銀行、中銀消費金融、中郵消費金融、中原消費金融、馬上消費金融、宜信、新浪數(shù)科等多家合作單位的青睞與認可，成為金融機構(gòu)委外業(yè)務(wù)服務(wù)專家。公司注冊資金3001萬元，總部位于河南鄭州，運作網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，在全國多個城市設(shè)立分支機構(gòu)，擁有41家分公司。經(jīng)營面積近10000㎡，員工逾1900人，其中，高級管理專家45人，資深顧問100余人。公司擁有獨立機房、門禁、電力、消防等措施設(shè)備，擁有外訪車輛30余輛，外訪團隊100余人，并擁有銀河逾期信貸催收系統(tǒng)，可確保公司業(yè)務(wù)強力推進。目前/公司已在鄭州、北京、深圳、杭州、武漢、濟南、南京、南寧、西安、蘭州、成都、貴州等四十余座城市設(shè)立分支機構(gòu)，且繼續(xù)向各大中心城市輻射，積極布局全國戰(zhàn)略發(fā)展宏圖。追求卓越無止境，與時俱進創(chuàng)未來銀河集團將致力于為國家金融機構(gòu)挽回損失；為債務(wù)人解決債務(wù)問題，幫助他們珍惜個人信用；為維護金融秩序出一份力；為維護中國法律的權(quán)威做出貢獻；為誠信中國做出貢獻！同時，銀河人將不忘初心、始終如一，秉持"誠實、踏實、優(yōu)質(zhì)、一流”的企業(yè)文化，不懈努力、再創(chuàng)輝煌，為銀河的持續(xù)發(fā)展而奮斗終身。
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