崗位職責(zé):
1、根據(jù)總公司的要求,制定分公司相應(yīng)的催收計劃;
2、負(fù)責(zé)每月完成分公司既定目標(biāo),并跟蹤電催和外訪業(yè)務(wù)各項考核指標(biāo)的完成情況;
3、負(fù)責(zé)對分公司日常賬戶的管理,降低公司風(fēng)險,完成公司整體目標(biāo);
4、配合經(jīng)理制定考核制度及其他工作。
任職要求:
1、至少在催收行業(yè)工作2年以上,并獨立帶過團(tuán)隊;
2、中專及以上學(xué)歷,法律、金融或相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力,有較強的分析問題和解決問題的能力;
4、愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,思維敏捷,具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、無信用卡欠款等不良記錄,無犯罪記錄,無征信問題。
福利待遇:
1、底薪+提成(上不封頂)+高激勵獎金+年終獎,具體面議;
2、入職滿三個月且滿足轉(zhuǎn)正條件繳納社保;
3、廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展通道:主管-經(jīng)理-公司合伙人;
4、工作時間:8:30-12:00 、13:30-17:40,單休;
5、定期安排豐富的員工活動,如員工聚餐、下午茶、節(jié)假日福利等。