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鏈家集團總部誠聘21/22/23/24/25屆大學生。崗位要求:
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限
2.學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，
3.陽光踏實，務(wù)實進取，有理想有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
5.對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責:
1.負責線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌;
2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗;
3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。
豐富的回報:
1.試用期無責任底薪6000元/月，轉(zhuǎn)正后提成30%-90%.入職8個月新人平均工資8000-10000元/月
2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租600-800元，獨立一間臥室+衛(wèi)生間，應(yīng)屆生可享受最長3個月的論文答辯假;
3.實習期繳納實習生意外傷害險，入職當月繳納五險一金商業(yè)保險(補充醫(yī)療險、意外傷害險)
4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游;
5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情邀請家人在人民大會堂參加晚宴，與家人共享榮耀。晉升空間大:
立即溝通1.橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):銷售崗位分為15個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--90%;
2.縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理(最快2年晉升為商圈經(jīng)理)
培訓:(每個人入職后都有師傅)
1.入職前:新人訓(為期5天的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認識)
2.入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、談判技巧等)
3.入職三個月:專業(yè)知識提升訓練工作地點]北京[應(yīng)聘流程]
投遞簡歷一HR篩選簡歷一一面試一一發(fā)放offer一一崗前培訓一一入職。