u 新員工入職,熟悉門店所在商圈,了解周邊樓盤信息;
【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起,節(jié)省通勤時間和費用】
u Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù),打造專業(yè)的個人品牌;
【鏈家網(wǎng)貝殼網(wǎng)強大的線上工具,助您完成前期房源和客源的積累】
u Offline負(fù)責(zé)客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)、金融、法律咨詢服務(wù);
【崗前培訓(xùn)、老司機帶教,助您快速學(xué)習(xí)成長】
u 了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
u 陪同客戶看房,促成二手房/新房買賣和租賃業(yè)務(wù);
u 傳遞公司良好形象和價值,追求用戶的高滿意度。
【崗位要求】
u 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
u 氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
u 誠實守信,具有較強的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
u 具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強;
【薪酬福利——行業(yè)里最具競爭力】
u 薪酬:試用期無責(zé)底薪6000元,轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪6000/8000/10000元,行業(yè)超高提傭30%-70%,上不封頂,入職1年平均工資10000元/月;
u 貼心的福利保障:五險+公積金+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險)、節(jié)日福利,年假及公休假,員工體檢,
跨品牌(寶馬、海底撈等)打折,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,贏親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
u 住宿問題:提供員工住宿房源信息(非宿舍、非群租房),需要員工承擔(dān)800-1500元;
u 應(yīng)屆實習(xí)生可以享受最長3個月的論文答辯假(3月-6月);
u 鏈家互助金:池內(nèi)公益互助金 29 億,員工申請額度 200 萬,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公
婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時,向基金會申請救助,給予員工最大最好的資金幫助;
【人員培養(yǎng)——專業(yè)培訓(xùn)覆蓋你的職業(yè)生涯】
新員工入職前后均有系統(tǒng)的培訓(xùn):包含理論培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等等,晉升前后有管理課程和能力提升相關(guān)培訓(xùn),依托北京總公司強大的平臺支撐、資源支持于培訓(xùn)系統(tǒng),培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才!
u u 師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長第二步,老司機全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)與幫助;
u 銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯:涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的各項內(nèi)容,包括樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范、稅費精算、談判斡旋、房產(chǎn)相關(guān)金融、法律知識等等;
【職業(yè)發(fā)展——多元化人才發(fā)展路徑】
1、專業(yè)線:經(jīng)紀(jì)人職級A0-A10,提成30%-70%;
2、管理線:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-事業(yè)部總/異地分公司總經(jīng)理;
3、職能轉(zhuǎn)崗:經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁;
4、異地活水:經(jīng)紀(jì)人-異地分公司
北京鏈家是一個非常年輕、有活力、有實力的團(tuán)隊,為每一位員工提供了公開透明的晉升路徑,內(nèi)部設(shè)置人才儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂部);鼓勵拼搏進(jìn)取,鼓勵傳幫帶,70%異地分公司管理者來自北京鏈家。