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更新于 6月6日

銷售管培生/上市公司/透明晉升

1.9-2.7萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招11人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

個人客戶面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)二手房新房五險一金住房補貼年終獎金周末雙休帶薪培訓(xùn)房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開發(fā)租賃服務(wù)
【招聘崗位】 經(jīng)紀人 (新房/二手房/海外/旅居/家裝綜合業(yè)務(wù)方向) 【崗位描述】 1、商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息,提供相關(guān)咨詢和解決方案; 2、資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息,提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案; 3、房產(chǎn)法律咨詢顧問:提供房產(chǎn)相關(guān)法律咨詢; 4、社區(qū)公益者:組織或參與社區(qū)活動,關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【工作職責(zé)】 1、Online負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護,打造專業(yè)的個人品牌 2、Offline負責(zé)客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 3、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務(wù)談判 4、陪同客戶看房,促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù) 5、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 【任職要求】 1、年齡18周歲以上,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、強烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折 3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值 4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售,客戶服務(wù)或者學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 5、溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極,樂觀開朗 【優(yōu)厚的薪資福利】 1、 轉(zhuǎn)正前實習(xí)生無責(zé)任底薪4500元/月;畢業(yè)生試用期無責(zé)任底薪6000元/月, 2、 轉(zhuǎn)正后享有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月,實習(xí)生4500-10000元/月, 3、 行業(yè)超高提成30%-90%, (入職首年平均年薪11萬); 4、實習(xí)期繳納實習(xí)生意外傷害險(商業(yè)保險),可提前享受轉(zhuǎn)正待遇; 【人才發(fā)展通道】 1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,競聘、晉升、評選制度透明公開 2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展 專業(yè)路線為:房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 管理路線為:房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

工作地點

北京海淀區(qū)中關(guān)村東路與北青云路交叉口青云北區(qū)16

職位發(fā)布者

余友志/商圈經(jīng)理

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北京鏈家成立于2001年,是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產(chǎn)交易和居住服務(wù),目前北京鏈家有1000余家門店。20年來,北京鏈家致力于提供安全有品質(zhì)的服務(wù),在行業(yè)率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務(wù)承諾,與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務(wù)升級和經(jīng)紀人職業(yè)素養(yǎng)提升,堅持對客戶好,對經(jīng)紀人好,對社區(qū)好,持續(xù)推動行業(yè)進步,不斷提供更有品質(zhì)的服務(wù)。
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