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店面介紹：
&大區(qū)21家店面2024年度金質(zhì)店面。
&大區(qū)五虎上將店面。
&人均業(yè)績44萬（最低40%提，最高75%），大區(qū)人均業(yè)績NO1。

&店面3位百萬經(jīng)紀(jì)人，大區(qū)百萬經(jīng)紀(jì)人最多店面。

無經(jīng)驗(yàn)：只要勤奮愿意學(xué)，到店就有師傅帶，店里老人都會(huì)教，店內(nèi)氛圍也是大區(qū)NO1。
有經(jīng)驗(yàn)：不用擔(dān)心店內(nèi)會(huì)有惡意競爭，店內(nèi)都非常重視合作，跟百萬經(jīng)紀(jì)人合作，工作中給你再次助力。

【招聘崗位】

經(jīng)紀(jì)人 (新房/二手房/省心租/家裝等綜合業(yè)務(wù)方向)

【工作職責(zé)】

1、Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專業(yè)的個(gè)人品牌

2、Offline負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判

4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù)

5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

【任職要求】

1、年齡22周歲以上

2、強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折

3、陽光，踏實(shí)，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

5、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂觀開朗

【優(yōu)厚的薪資福利】

1、 行業(yè)超高提成30%-90%， （入職首年平均年薪11萬）；

2、 幸福新時(shí)代：
【人才發(fā)展通道】

1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開

2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展

管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理

專業(yè)路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲(chǔ)備管理池（MVP俱樂部、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。