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二.發(fā)展速度： 　　

平均一年開設(shè)一家分公司，北京、上海、天津、青島、濟(jì)南、大連、南京、上海、杭州、蘇州、成都、燕郊、深圳、重慶、惠州、廣州、廈門、武漢、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)，鄭州，無(wú)錫等。鏈家全國(guó)有32個(gè)城市，可進(jìn)行人員跨城市晉升調(diào)轉(zhuǎn)，期待下一站，會(huì)出現(xiàn)在你的家鄉(xiāng)，待您衣錦還鄉(xiāng)，榮歸故里。

三.人員培養(yǎng)： 　　

依靠北京總公司強(qiáng)大的平臺(tái)支撐、資源支持與完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，不斷培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才奔赴全國(guó)各地分公司開疆拓土。ESP培養(yǎng)計(jì)劃，鏈家集團(tuán)針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生量身打造的精英銷售培養(yǎng)計(jì)劃，為 Elite Sales Program的簡(jiǎn)稱，公司集中優(yōu)勢(shì)人力、物力，將最佳培訓(xùn)資源與講師資源傾注ESP,半年內(nèi)讓50%的新人成為房地產(chǎn)行業(yè)銷售精英，一年內(nèi)將5%的新人打造成房地產(chǎn)行業(yè)的Top sales，上升管理層崗位，打破一萬(wàn)小時(shí)成為行業(yè)精英定律，塑造更多專業(yè)且優(yōu)秀的行業(yè)精英人士。

四.崗位職責(zé):

1.前期作為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實(shí); 塑造良好的個(gè)人品牌，

2.負(fù)責(zé)門店客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)，

3.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作，

4.充分了解行業(yè)運(yùn)作模式后，培養(yǎng)為管理崗位，店長(zhǎng)-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，最快1年內(nèi)晉升。

五.崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，年齡20～45周歲之間;

2.良好的人際溝通能力，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓力;

3.做事認(rèn)真踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

六.培訓(xùn)體系:

鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地、專業(yè)培訓(xùn)講師、沙龍培訓(xùn)會(huì)議，鏈家學(xué)院。新人訓(xùn)—職業(yè)經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，我們擁有一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。

七.公司特別福利機(jī)制:

1.至高榮譽(yù)精英社:鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)舞臺(tái)，每年給予精英社成員更多的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，帶薪出國(guó)游、人民大會(huì)堂國(guó)宴(特別有意義的榮譽(yù))等。

2.愛(ài)心互助金:鏈家的成長(zhǎng)，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，為此公司成立互助基金，救助鏈家困難員工及家屬。

八.薪資待遇：

1.實(shí)習(xí)無(wú)責(zé)底薪6000元/月。入職半年到一年，根據(jù)量化有6000/8000/10000三個(gè)檔位的保障薪資。

2.業(yè)績(jī)提擁，(30%-90%通提)業(yè)內(nèi)超高提擁。

3.五險(xiǎn)一金+商保(自選)，師傅帶教，帶薪培訓(xùn)，帶薪年假，年度體檢，月度團(tuán)建，度假旅游，員工互助金等。

4.根據(jù)新人需求可以幫助找住房，三星級(jí)的辦公環(huán)境，只為給你更好的工作體驗(yàn)。

九.晉升通道:

1.經(jīng)紀(jì)人---店長(zhǎng)---MVP俱樂(lè)部成員---商圈經(jīng)理---總監(jiān)---大部副總---城市總經(jīng)理；

2.經(jīng)紀(jì)人---職能專員---職能主管---部門經(jīng)理---中心總監(jiān)---副總；

3.經(jīng)紀(jì)人---分公司/事業(yè)部 （鏈家全國(guó)截止到目前，有32個(gè)城市，可進(jìn)行人員調(diào)轉(zhuǎn)）；