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【工作職責】
1.負責線上Online渠道鏈家網的房產信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌
2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質的看房體驗
3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先考慮；
2. 有互聯(lián)網思維，會深度使用APP；
3. 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
4. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮；
【豐厚的薪資回報！】
1、試用期無責任底薪6000元/月，轉正后超高提成30%-75%，入職新人平均工資8000-12000元/月；
2、提供員工住宿房源信息， 需要員工自行承擔約1000元 -1500人/月；
3、實習期繳納實習生意外傷害險，轉正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害）；
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。
【晉升快！】
所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生，實習生入職跟畢業(yè)生晉升一樣，半年晉升店經理，兩年晉升商圈經理，四年左右大區(qū)總監(jiān)。
實習期員工工作滿半年后可以根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃選擇合適的職能事業(yè)部序列。幾百個平行或垂直的崗位期待優(yōu)秀的你加入！
【專業(yè)科學的培訓！】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業(yè)培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到
我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取