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【優(yōu)厚的薪資福利】 1、 轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元， 轉(zhuǎn)正后有責(zé)保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-90%上不封頂！！ 2、內(nèi)部租房購(gòu)房?jī)?yōu)惠、帶薪年假； 3、試用期統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療看病100%報(bào)銷，意外傷害險(xiǎn)） 4、公司互助金，本人及配偶子女，父母看病花費(fèi)超出1萬(wàn)元，可申請(qǐng)互助金報(bào)銷。每年組織優(yōu)秀員工出國(guó)旅游、攜家人享受人民大會(huì)堂晚宴。 【工作任務(wù)】 1.利用線上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客，為客戶提供專業(yè)的咨詢。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看，為客戶的購(gòu)房提供全程保障服務(wù)。 4.房源端開發(fā)維護(hù)，獲得商機(jī)展位 【晉升體系什么樣？】 分為業(yè)務(wù)線/管理線兩條路晉升。 顧名思義，業(yè)務(wù)線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點(diǎn)收入非?？捎^，入職兩年以后年入幾十萬(wàn)問題不大。 管理線就是經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經(jīng)理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢(mèng)。 還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。 ??如果看到這里，你覺得想加入我們。或者依然存在困惑茫然，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。