公司介紹
鏈家,成立于2001年,是以數(shù)據(jù)驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務,以及兩翼:被窩家裝品牌,省心租托管業(yè)務,并擁有業(yè)內獨有的房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)技術驅動服務品質及行業(yè)效率的提升。2018年升級貝殼找房,成功在美國紐交所上市,2022年于香港兩地上市成功。
中國人“衣食住行”中“住”的入口,
金質大區(qū)+百萬店面介紹:
咱們所在大區(qū)是全北京90多個大區(qū)中,成績常年北京前5名的大區(qū),店面多名百萬經紀人,團隊氛圍好,以80后,90后為主,一對一帶教,團隊4-6個人集體作戰(zhàn)相互幫助,助力快速成長。
經過20年的發(fā)展,鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等32個城市和地區(qū),全國直營門店數(shù)量超8000家,旗下經紀人近15萬人。
招聘崗位:一線運營人員,儲備干部管培生
崗位職責:
1、負責線上網絡渠道端口(貝殼找房,鏈家網等)的打理,保證信息準確、真實;
2、負責線下客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
3、了解客戶需求,提供匹配,合適房源;
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
6、涉及業(yè)務房屋租賃,二手房置換,新房項目,海外房產,旅居房產,自如友家,萬鏈裝修等都是業(yè)績渠道。
入職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷(根據(jù)學信網);
2、喜歡挑戰(zhàn)各種可能性,不服輸,不愿意只拿底薪的,愿意挑戰(zhàn)自己;
3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍;
薪資待遇:
①無責任底薪6000/月,最長試用期6個月,最短1個月。
(從6月份開始對轉正經紀人有開單補貼:A1級別經紀人提成40%;舉例:小張是A1級別經紀人,開3單,在本月的業(yè)績是1萬,本月工資為:10000*35%+2000+2000=7500元,業(yè)績越高工資就越多)
②轉正后業(yè)績提傭30%-70%通提;
③繳納社保五險一金;
④定期培訓+帶薪年假5-15天+精英社和億元俱樂部國內外旅游+互助金救援;
⑤有團隊意識和集體榮譽感,敢于挑戰(zhàn)高目標(月薪3萬起),有晉升意愿(經紀人-店長-商圈經理-總監(jiān)-事業(yè)部總-城市總)
特殊提醒:
①我們團隊只招聘銷售人才,您可以沒有銷售經驗,因為我們會一帶一帶教;
②我們不接受銷售每個月只拿底薪工作,因為我們的提成很高;
③我們不接受您沒有野心只選擇默默無聞,因為我們的晉升空間很大;
晉升空間:
橫向晉升:房產經紀人也有自己的級別區(qū)分,A0-A4,M4-M10,隨著級別的增高,相應的工資提成也會增高;最高70%提點
縱向晉升:房產經紀人--商圈經理--區(qū)域總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)。
我要告訴你的是,在鏈家從菜鳥到店長的過程SO EASY!
培訓體系:
入職前:新人訓;入職前的4天專業(yè)知識培訓和半天的質素拓展訓練,讓你對房地產業(yè)務知識有一個基本的認識
入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn) 、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監(jiān)見面會)
入職三個月:專業(yè)知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
入職五個月:儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
入職六個月:新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
工作地點:
北京市朝陽區(qū)東一時區(qū)店
在鏈家,每月平均有1000多名統(tǒng)招本科生加入我們!
如果你也想成為一名,只要你滿足統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡在20-30周歲之間;有強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳;有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;高度的工作熱情和團隊合作意識。
其它福利:
①內部員工租房、買房、租住自如房屋,服務費享受員工折扣價;
②內部員工享有免費學歷進修;
③老員工享有周年慶定制禮物;
④精英社成員享有免費出國游;2
⑤春節(jié)期間,可將父母接到北京過新年,自如房屋免費??;
⑥公司激勵活動,可與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費;
團隊多為25-35歲,團隊氛圍好,運營包括名牌大學畢業(yè)伙伴。