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【職業(yè)經紀人元年-平臺化扁平化的構架】
2015年1月4日，鏈家開啟職業(yè)經紀人元年，用鏈家控股集團董事長左暉的話來形容這次鏈家的變革:核心是讓經紀人贏，經紀人贏則消費者贏、經紀人贏則平臺贏！
(1)鏈家未來希望去品牌化，“鏈家”只是代名詞，但會更多的利用平臺資源不遺余力的協助打造經紀人的個人品牌;
(2)經紀人不再是平臺部門的同事，而是客戶，平臺服務型團隊以后可能會追著經紀人“親，給好評哦”;
(3)經紀人分享蛋糕最大塊，提傭最低30%通提、最高75%;（ACN模式）

【任職資格-開放的鏈家歡迎您】
（1）統招院校本科及以上院校畢業(yè)；
（2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；
【薪酬福利-根據員工身份實行不同福利方案】
薪資：
新入職的無經驗的新人，試用期無責任底薪6000元， 轉正后行業(yè)超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8K-10k元；
你的人生多了一個選擇，作為北京市占率最高的地產經紀公司，鏈家已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等32個地區(qū)，全國門店數量超過8000家，旗下經紀人超過13萬名。有著業(yè)內最高比例的提成。而接下來，是一些“但是”

但是，房產經紀人需要接觸社會各界性格迥異的人，你必須善于溝通交流。
但是，房產經紀人競爭激烈，你必須有一顆強心臟，抗住所有壓力。
但是，房產經紀人并不簡單，你必須持續(xù)學習，提升自我。
但是，房產經紀人是一個服務性職業(yè)，有時你必須拋開屬于自己的驕傲。

你被這些“但是”打敗了嗎？很多人在看了職業(yè)要求后選擇了拒絕，而他們甚至不知道自己拒絕了什么！