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風里雨里鏈家等你，來鏈家一起實現(xiàn)財務自由?。。?/div>【鏈家房地產(chǎn)控股集團---全國化全球化的集團企業(yè)】
鏈家地產(chǎn)是中國領先的不動產(chǎn)服務提供商，旗下?lián)碛斜本╂溂遥筮B鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家，青島鏈家，杭州鏈家，上海鏈家，燕郊鏈家，蘇州鏈家，麗茲行，鏈家網(wǎng)，理房通，自如，毫米裝飾等眾多分公司子公司。 2015年鏈家將正式進入美國舊金山，全國化的同時全球化啟動！到2017年，將實現(xiàn)鏈家網(wǎng)實現(xiàn)每月1億的獨立訪客、真實有效的房源超過200萬、超過10萬經(jīng)紀人客戶、每年1萬億以上的交易額。2020年8月13日，貝殼成功上市，鏈家品牌迎來新的發(fā)展契機。2020年10月15日，全球知名傳播集團WPP攜手咨詢機構凱度共同發(fā)布了2020年“BrandZ?最具價值中國品牌100強排行榜”，鏈家首次入選并以22.72億美元的品牌價值位列第66位
【科技鏈家——鏈家網(wǎng)——貝殼網(wǎng)，房產(chǎn)行業(yè)O2O領跑者】
2014年，鏈家在線正式升級為“鏈家網(wǎng)”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網(wǎng)不惜花幾個億的重本打造數(shù)據(jù)庫。鏈家地產(chǎn)自2010年開始持續(xù)對鏈家網(wǎng)進行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產(chǎn)的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺O2O。截至2020年7月，全國鏈家30個城市的24小時客訴結案率已達92.4%，30分鐘客訴響應率達到99.6%，客訴處理率達到98.4%?！?0124客訴響應承諾“達標，進一步提升了鏈家的服務體驗，2020年8月13日，貝殼成功上市，成為房地產(chǎn)交易行業(yè)市場里最大的平臺。
【20年——鏈家的迭代更新】
一、人員品質。2020年全國鏈家統(tǒng)招本科占比從25.4%提升至44.4%。北京鏈家統(tǒng)招本科超過51%，
2020年各個城市開始把培訓做重，迭代培訓體制，給新人帶來良好的職業(yè)初體驗，讓培訓成生產(chǎn)力。未來我們將從新的人才管理模型——“梧桐三式”出發(fā)，增強新人的職業(yè)認同感、改善職業(yè)體驗、幫助新人建立職業(yè)信心，從而更好地實現(xiàn)人員保有。
二、門店品質。鏈家成長于社區(qū)，與生俱來就帶著社區(qū)和公益的基因，全國 8000+鏈家門店從來都不僅僅是房產(chǎn)交易的場所，還是扎根在每一個社區(qū)的城市補給站。鏈家門店無論是裝修或是功能都在不斷迭代，我們致力于讓經(jīng)紀人跟社區(qū)進一步交融，不只是讓經(jīng)紀人走進社區(qū)，更要讓門店真正變成這個城市的一部分，讓老百姓更好地走到門店里，讓客戶跟門店有更好的交流。
三、服務品質。自2013 年北京鏈家推出安心服務承諾開始，截至2020年9月30 日，鏈家全國累計賠付墊付了超過131689單，累計賠付墊付金額22.14 億元。除此之外，鏈家安心服務承諾也在不斷迭代升級，未來，我們也將堅決踐行安心服務承諾的賠付，持續(xù)為老百姓房產(chǎn)交易風險兜底。
站在19年，未來五年，鏈家怎么去踐行品質？
一、好人。招聘本科生不是目的，我們要推進人才升級，打造顧問型經(jīng)紀人。
二、好店。不只是美化和裝修，我們要把鏈家門店變成這個城市基礎設施的一部分，讓老百姓進得來，讓經(jīng)紀人跟客戶更好交互。
三、好服務。將服務標準化、可視化，讓鏈家的服務變成看得見的競爭力。推行15大綠金服務標準，讓鏈家的服務品質看得見摸得著。
鏈家有四萬多名統(tǒng)招本科生，這是未來的新生力量。我們今天也會發(fā)布宇航行動，為這些新生力量提供一個全新的賽道，加速他們的成長。宇航行動將歷時12個月，從29城、3.8萬鏈家統(tǒng)招本科生選出2000位領航員。
希望我們堅定相信品質、效率、規(guī)模正循環(huán)。從服務角度、門店角度出發(fā)，做得更厚、更加落地，做得更加鏈家。
【任職資格-開放的鏈家歡迎您】
（1）統(tǒng)招院校本科及以上院校畢業(yè)生，接收大四實習生；
（2）具有團隊合作精神，愿意與公司長期發(fā)展；
（3）具備良好的溝通表達能力和學習能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強；
【薪酬福利-根據(jù)員工身份實行不同福利方案】
試用期無責任底薪4500——6000元，
實習生試用期無則底薪4500，轉正后有責任底薪6000/8000/10000元，行業(yè)超高提傭30%-70%，
入職北京鏈家1-12個月內A0畢業(yè)生，轉正前無責任底薪6000元，轉正后有責任底薪6000/8000/10000元，行業(yè)超高提傭30%-70%，上不封頂?。?br>其它福利：
1：內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價；
2：內部員工享有免費學歷（北京師范大學、北京外國語大學）進修；
3：老員工享有周年慶定制禮物，新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包；
4：精英社成員及季度公司業(yè)績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游
5：春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；
6：公司每年第三季度進行業(yè)績激勵活動，業(yè)績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；
7：公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團聚
8：日常普通工作日9:30上班
9：享受集團互助金
【面試要求】：需攜帶簡歷及學籍（畢業(yè)生為學歷）證明各一份，提前與HR溝通預約面試時間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域
【招聘流程】：簡歷——預約 面試 —— offer —— 崗前培訓（包吃?。?—— 簽約入職(不收取任何費用)
鏈家二十年篳路藍縷，我們每個人很弱小，但是我們在一起就能創(chuàng)造巨大的價值?；仡欉^去，讓我們?yōu)檫@個不斷發(fā)展的組織感到驕傲。展望未來，我們必將創(chuàng)造更大的價值。期待你的加入