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【招聘】置業(yè)顧問
【要求】統(tǒng)招本科學歷
【工作地點】全北京就近安排
【工作任務】
1.利用線上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客，為客戶提供專業(yè)的咨詢。
2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。
3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。
4.房源端開發(fā)維護，獲得商機展位。
【為什么我會選擇鏈家】
首先，鏈家規(guī)范了整個行業(yè)。作為市場占有率最大的行業(yè)巨頭，鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。
其次，鏈家學歷要求最高，專業(yè)素質要求最高，提傭也最高。在這里，入門提點30%，后期最高75%！現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復合型人才，在這里無論你什么專業(yè)，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。
最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業(yè)績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。
【薪資待遇】
轉正前無責任底薪6000元， 轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂?。?我的朋友跟著我來鏈家3個月工資提升2500，6個月已經(jīng)到了1萬+，一年以后工資2W，入職前4個月開單兩個700萬+的買賣單。在這里只要你肯努力，就有無限可能。
【我們是不是非常累？】
外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。
【新人都要大量打電話嗎？】
No!!!每個人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區(qū)鏈接。
【晉升體系什么樣？】
分為業(yè)務線/管理線兩條路晉升。
顧名思義，業(yè)務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非?？捎^，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。
管理線就是經(jīng)紀人-店長-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。
90后的商圈經(jīng)理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢。
還可以異地調轉回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。
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【P.S 成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦。】
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