職位描述
城市主管銷售主管服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)
作為高端輕奢女鞋品牌城市直營體系的核心管理者，你將全面統(tǒng)籌所在城市直營門店的現(xiàn)場銷售運營管理工作，以“品牌調(diào)性堅守+精細化運營”為核心，驅(qū)動門店銷售額、客單價、復購率等核心指標達成，搭建高水準銷售服務團隊，打造符合品牌定位的尊享消費體驗，助力品牌在城市市場的深度滲透與口碑沉淀。
核心職責
1. 業(yè)績統(tǒng)籌與目標達成：執(zhí)行所屬區(qū)域門店年度/季度/月度銷售目標與分解計劃，結合市場趨勢、商圈動態(tài)優(yōu)化貨品調(diào)配與促銷策略，監(jiān)控每日/每周銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營動作，確保所屬區(qū)域門店的銷售目標達成，并持續(xù)增長。
2. 門店運營標準化管理：建立并落地所屬區(qū)域門店運營標準體系，涵蓋貨品陳列、庫存管理、服務流程、視覺形象等核心環(huán)節(jié)，定期開展門店巡檢與督導，確保所有門店嚴格遵循品牌規(guī)范，維持高端統(tǒng)一的門店形象與服務質(zhì)感。
3. 團隊搭建與賦能培養(yǎng)：負責所屬區(qū)域門店店長、導購的招聘、選拔與團隊建設，制定分層培訓計劃（品牌文化、產(chǎn)品專業(yè)、服務技巧、銷售管理），通過定期培訓、實戰(zhàn)演練、一對一輔導等形式提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力，搭建穩(wěn)定高效的人才梯隊。
4. 客戶資產(chǎn)深度運營：統(tǒng)籌城市門店客戶管理工作，搭建會員分層運營體系，指導門店開展私域流量沉淀與精細化運營，優(yōu)化客戶觸達與服務體驗，提升VIP客戶活躍度、復購率與轉(zhuǎn)介紹率，構建高粘性客戶社群。
5. 市場洞察與策略優(yōu)化：持續(xù)關注所在城市高端零售市場動態(tài)、競品動作、消費趨勢，結合品牌核心優(yōu)勢，制定針對性的市場推廣與引流策略，聯(lián)動異業(yè)資源開展合作，拓展獲客渠道，提升品牌在城市市場的曝光度與影響力。
6. 風險防控與問題解決：負責城市門店運營風險管控，及時處理門店重大客訴、庫存積壓、業(yè)績下滑等突發(fā)問題，建立快速響應機制，確保門店運營平穩(wěn)有序；定期開展運營復盤，總結經(jīng)驗并優(yōu)化運營方案。
核心職責
1. 業(yè)績統(tǒng)籌與目標達成：執(zhí)行所屬區(qū)域門店年度/季度/月度銷售目標與分解計劃，結合市場趨勢、商圈動態(tài)優(yōu)化貨品調(diào)配與促銷策略，監(jiān)控每日/每周銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營動作，確保所屬區(qū)域門店的銷售目標達成，并持續(xù)增長。
2. 門店運營標準化管理：建立并落地所屬區(qū)域門店運營標準體系，涵蓋貨品陳列、庫存管理、服務流程、視覺形象等核心環(huán)節(jié)，定期開展門店巡檢與督導，確保所有門店嚴格遵循品牌規(guī)范，維持高端統(tǒng)一的門店形象與服務質(zhì)感。
3. 團隊搭建與賦能培養(yǎng)：負責所屬區(qū)域門店店長、導購的招聘、選拔與團隊建設，制定分層培訓計劃（品牌文化、產(chǎn)品專業(yè)、服務技巧、銷售管理），通過定期培訓、實戰(zhàn)演練、一對一輔導等形式提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力，搭建穩(wěn)定高效的人才梯隊。
4. 客戶資產(chǎn)深度運營：統(tǒng)籌城市門店客戶管理工作，搭建會員分層運營體系，指導門店開展私域流量沉淀與精細化運營，優(yōu)化客戶觸達與服務體驗，提升VIP客戶活躍度、復購率與轉(zhuǎn)介紹率，構建高粘性客戶社群。
5. 市場洞察與策略優(yōu)化：持續(xù)關注所在城市高端零售市場動態(tài)、競品動作、消費趨勢，結合品牌核心優(yōu)勢，制定針對性的市場推廣與引流策略，聯(lián)動異業(yè)資源開展合作，拓展獲客渠道，提升品牌在城市市場的曝光度與影響力。
6. 風險防控與問題解決：負責城市門店運營風險管控，及時處理門店重大客訴、庫存積壓、業(yè)績下滑等突發(fā)問題，建立快速響應機制，確保門店運營平穩(wěn)有序；定期開展運營復盤，總結經(jīng)驗并優(yōu)化運營方案。
7.商場對接（人員、外賣場、活動策劃等）
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、奢侈品管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上高端零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少3年高端女鞋、皮具、服飾等鞋服行業(yè)運營及多門店管理經(jīng)驗，熟悉高端零售運營邏輯與輕奢消費客群特性，有成功的業(yè)績增長案例。
3. 核心能力：
- 具備極強的目標感與結果導向，數(shù)據(jù)分析能力突出，能通過數(shù)據(jù)洞察問題并快速制定解決方案；
- 精通團隊管理與賦能，擅長激發(fā)團隊潛力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌與沖突解決能力；
- 深刻理解輕奢品牌調(diào)性，對時尚潮流、高端服務有敏銳的洞察力與把控力，能堅守品牌核心價值；
- 具備豐富的客戶運營與市場推廣經(jīng)驗，熟悉公域引流、私域運營、異業(yè)合作等多種獲客方式，有成功的客戶資產(chǎn)增值案例；
- 抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責任心。
4. 其他要求：能接受跨區(qū)域/城市內(nèi)門店出差工作，認同品牌理念與價值觀，形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務禮儀。
薪資福利
- 極具競爭力的薪酬體系：基本薪資+績效獎金+銷售提成+年終分紅；
- 完善的福利保障：社保五險、帶薪年假、節(jié)日福利、品牌內(nèi)購福利等
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、奢侈品管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上高端零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少3年高端女鞋、皮具、服飾等鞋服行業(yè)運營及多門店管理經(jīng)驗，熟悉高端零售運營邏輯與輕奢消費客群特性，有成功的業(yè)績增長案例。
3. 核心能力：
- 具備極強的目標感與結果導向，數(shù)據(jù)分析能力突出，能通過數(shù)據(jù)洞察問題并快速制定解決方案；
- 精通團隊管理與賦能，擅長激發(fā)團隊潛力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌與沖突解決能力；
- 深刻理解輕奢品牌調(diào)性，對時尚潮流、高端服務有敏銳的洞察力與把控力，能堅守品牌核心價值；
- 具備豐富的客戶運營與市場推廣經(jīng)驗，熟悉公域引流、私域運營、異業(yè)合作等多種獲客方式，有成功的客戶資產(chǎn)增值案例；
- 抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責任心。
4. 其他要求：能接受跨區(qū)域/城市內(nèi)門店出差工作，認同品牌理念與價值觀，形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務禮儀。
薪資福利
- 極具競爭力的薪酬體系：基本薪資+績效獎金+銷售提成+年終分紅；
- 完善的福利保障：社保五險、帶薪年假、節(jié)日福利、品牌內(nèi)購福利等
工作地點
駐馬店驛城區(qū)玖隆茂購物中心
相似職位
駐馬店 - 驛城區(qū)
焦作市明仁天然藥物有限責任公司- 銷售經(jīng)理-駐馬店5000-10000元
駐馬店 - 驛城區(qū)
河南省老楊家食品有限公司 - 區(qū)域銷售經(jīng)理8000-16000元
駐馬店 - 驛城區(qū)
河南三劍客食品科技有限公司 - 客戶經(jīng)理（生鮮方向）8000-16000元
駐馬店 - 驛城區(qū)
牧原股份 - 終端主管（駐馬店市、信陽市）7000-12000元·13薪
駐馬店 - 驛城區(qū)
江中食療科技有限公司 - 豫南區(qū)域經(jīng)理8000-16000元
駐馬店 - 驛城區(qū)
江西李渡酒業(yè)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
喬女士/HR
立即溝通
鄭州蔻珂貿(mào)易有限公司公司是一家經(jīng)營三十多年專業(yè)的商業(yè)企業(yè)，一直秉承勤奮、高效、創(chuàng)新、專業(yè)的精神，正如企業(yè)標識一樣，兩只早起的布谷鳥，比翼雙飛，寓意著企業(yè)與員工的共同進退，也同樣展示了公司任人唯賢，人事相宜的用人理念。公司旗下經(jīng)營著多個高端輕奢鞋品品牌，以為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益為企業(yè)使命，打造出鞋類品牌的業(yè)界精英。 2006年首次推出股權激勵，得到部分關鍵性崗位員工的一致認同。隨著時間的推移，在企業(yè)到達一定規(guī)模的現(xiàn)在，2021年正式推行全員參與的股份激勵，并加入企業(yè)經(jīng)營意義上的全員經(jīng)營決策參與，更深層次的達成全員經(jīng)營、全員創(chuàng)業(yè)的目標?？梢哉f公司真正做到了以管理育人才，以人才促發(fā)展的經(jīng)營原則，使公司取得了快速的發(fā)展，也讓每一位同仁一起實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想！企業(yè)愿景：任人唯賢，人事相宜企業(yè)使命：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益企業(yè)精神：勤奮、高效、創(chuàng)新、專業(yè)公司作為行業(yè)的楷模，正如一所社會的大學，使得每一位員工都得以成長；公司又更像是一座發(fā)射臺，360度的覆蓋與之合作的平臺機構，能夠真正意義上的取得行業(yè)美譽！公司旗下品牌： MIO（處處與眾不同） YLS（行走的藝術） ASH（意大利輕奢品牌） STELLA LUNA（搜索自我本色共赴時尚之履）（鄭州各大商場均由專柜，就近安排門店工作）加入我們，讓自己的夢想得以實現(xiàn)，不辜負年輕的希望，也讓自己有廣闊的展示舞臺！福利待遇： 1、作息時間 2、完善的社會保險 3、基本底薪+高比例提成+月度獎勵+日獎勵+超額獎+崗位工資 4、福利：節(jié)假日三薪、節(jié)日福利、團隊活動 5、優(yōu)秀員工旅游，年終分紅 6、完善健全的員工職業(yè)生涯規(guī)劃 7、培訓：完整的培訓體系，幫助員工快速成長（鄭州各大商場均由專柜，就近安排門店工作）我們期待更加優(yōu)秀的你加入！
公司主頁