1. 領(lǐng)導(dǎo)力: 能夠激勵、引導(dǎo)和影響團
隊成員及干系人,帶領(lǐng)團隊達成目標。
2. 溝通能力: 極其重要!優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力,能夠清晰、簡潔、有效地與不同層級、不同背景的人員(技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理層、客戶)溝通。
3. 組織協(xié)調(diào)能力:強大的多任務(wù)處理能力,能夠高效地規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)資源及活動。
4. 解決問題能力:能夠快速識別問題核心,分析原因,評估方案,并做出有效決策。
5.風(fēng)險管理能力:前瞻性地識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對策略。
6.談判能力:在資源分配、范圍變更、沖突解決等方面進行有效談判。
7.人際關(guān)系能力:建立和維護良好的工作關(guān)系,處理沖突,促進團隊合作。
8.抗壓能力:能在壓力下保持冷靜,處理復(fù)雜和緊急情況。
9.結(jié)果導(dǎo)向:以交付項目成果為核心目標,具備強烈的責(zé)任感和使命感。
10.商業(yè)意識:理解項目對公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標的貢獻。
11.學(xué)習(xí)能力:能夠快速學(xué)習(xí)新知識、新工具和新領(lǐng)域。
任職要求:
1. 擁有建筑工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2. 具備10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上的項目管理經(jīng)驗。
3. 熟悉國家及地方建筑行業(yè)的法律法規(guī)和標準規(guī)范。
4. 能夠熟練使用項目管理軟件,如Microsoft Project等。
5. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠承受較大的工作壓力。
6. 責(zé)任心強,具有較強的執(zhí)行力和解決問題的能力。
7. 有建造師證書或PMP認證者優(yōu)先考慮。