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崗位職責：
1. 設計全流程統(tǒng)籌與管理
1.1 負責余熱回收系統(tǒng)（如工業(yè)余熱、燃氣輪機余熱）、綜合能源系統(tǒng)（含冷、熱、電、儲、氫等多能耦合）項目的設計全周期管理，從前期技術方案到施工圖交付的完整流程把控。
1.2 組織項目可行性研究、初步設計、施工圖設計等各階段評審會議，確保設計文件符合國家/行業(yè)標準（如《余熱利用工程技術規(guī)范》《綜合能源系統(tǒng)設計導則》）。
1.3 制定設計進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保關鍵節(jié)點（如設備選型確認、接口條件提資）按時完成，避免因設計延誤影響項目工期。
2. 跨專業(yè)協(xié)同與接口管理
2.1 主導熱動、電氣、暖通、自動化、土建等多專業(yè)設計協(xié)同，解決專業(yè)間技術矛盾（如管道碰撞、能源調度邏輯沖突）。
2.2 對接外部設計院、設備供應商（如余熱鍋爐、ORC機組廠商），明確技術參數邊界條件，審核設備選型與系統(tǒng)匹配性。
2.3 負責設計變更的閉環(huán)管理，評估變更對成本、工期的影響，確保變更流程規(guī)范化。
3. 技術標準化與創(chuàng)新應用
3.1 建立公司級設計管理標準（如余熱系統(tǒng)能效計算模板、綜合能源項目設計checklist），定期更新技術規(guī)范庫。
3.2 推動數字化工具應用（如BIM正向設計、TRNSYS能源系統(tǒng)仿真），提升設計效率與準確性。
3.3 跟蹤行業(yè)前沿技術（如低品位余熱深度利用、光儲直柔系統(tǒng)），主導技術可行性分析并推動試點落地。
4. 風險控制與成本優(yōu)化
4.1 識別設計風險點（如余熱源波動性導致的系統(tǒng)穩(wěn)定性風險），組織專題論證并制定應對預案。
4.2 參與項目概預算編制，審核設計經濟性指標（如投資回收期、IRR），提出降本設計優(yōu)化建議（如設備冗余度調整）。
5. 團隊協(xié)作與支持
5.1 指導初級設計人員完成標準化設計任務，組織內部技術培訓。
5.2 配合市場部門完成技術方案編制、客戶需求對接及投標技術支持。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，熱能工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)。
2 工作經驗：10年以上能源行業(yè)設計經驗，其中至少8年擔任設計經理或專業(yè)負責人角色。
3.至少主導過1個工業(yè)余熱利用項目（如水泥/鋼鐵廠余熱發(fā)電）和1個綜合能源項目（如園區(qū)綜合能源站）的全過程設計管理經驗。
4.精通余熱利用關鍵技術（如熱交換器選型、ORC系統(tǒng)設計）、綜合能源系統(tǒng)集成（如電熱耦合調度策略）。
5.熟悉相關設計規(guī)范：GB 50736《民用建筑供暖通風與空氣調節(jié)設計規(guī)范》、GB/T 50881《余熱電站設計規(guī)范》等。
6. 具備極強的跨部門協(xié)調能力，能清晰表達技術觀點并推動決策。對能源行業(yè)政策（如碳交易、綠電補貼）有敏感度，能將政策要求轉化為設計約束條件。