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一、崗位基本信息
崗位名稱：業(yè)務總監(jiān)（電梯部件、大打包、電梯ODM/OEM行業(yè)，跨行業(yè)勿擾）
匯報對象：總經理
工作地點：蘇州昆山市
二、崗位職責
1. 資源整合與導入
- 深度挖掘并整合電梯部件行業(yè)內外部資源，包括但不限于客戶資源、供應商資源、行業(yè)人脈等，將優(yōu)質資源高效導入公司，為公司業(yè)務拓展奠定堅實基礎。
- 與行業(yè)內知名企業(yè)、機構建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系，拓展業(yè)務渠道，提升公司在電梯部件行業(yè)的市場份額和影響力。
2. 業(yè)務拓展與客戶管理
- 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行業(yè)務拓展計劃，主動尋找潛在客戶，開拓新市場，確保業(yè)務增長目標的達成。
- 全面負責客戶關系的建立、維護與深化，深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案，確保客戶滿意度，促進客戶長期合作與業(yè)務復購。
3. 內部資源協(xié)調與管理
- 深入了解公司內部資源，包括產品、技術、生產、物流等，合理調配資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r、高效滿足，提升客戶響應速度和服務質量。
- 與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，協(xié)調解決業(yè)務推進過程中出現的問題，優(yōu)化業(yè)務流程，提高整體運營效率。
4. 業(yè)績目標達成與團隊建設（未來規(guī)劃）
- 承擔公司設定的業(yè)務業(yè)績目標，制定切實可行的業(yè)務策略和行動計劃，確保業(yè)績目標的達成。
- 在業(yè)務拓展過程中，為公司培養(yǎng)和儲備業(yè)務人才，為未來搭建專屬業(yè)務團隊做好準備，分享行業(yè)經驗和業(yè)務拓展技巧，提升團隊整體業(yè)務能力。
三、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷，機械工程、電氣自動化、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經驗
- 8年以上電梯部件行業(yè)工作經驗，其中至少5年業(yè)務管理經驗，具備豐富的行業(yè)資源和人脈關系。
- 熟悉電梯部件行業(yè)的市場動態(tài)、產品特性、銷售渠道及客戶需求，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。
3. 業(yè)務能力
- 具備出色的業(yè)務拓展能力，能夠獨立開拓新客戶、新市場，有成功的大客戶開發(fā)和項目運作經驗。
- 優(yōu)秀的資源整合能力，能夠高效整合行業(yè)內外部資源，為公司業(yè)務發(fā)展提供有力支持。
- 強大的客戶管理能力，善于維護客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。
- 良好的內部協(xié)調能力，能夠與公司各部門有效溝通，合理調配資源，推動業(yè)務順利開展。
4. 個人素質
- 具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績目標。
- 具有良好的團隊合作精神和領導能力，善于培養(yǎng)和激勵團隊成員，能夠帶領團隊共同成長。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和問題解決能力，能夠妥善處理各種復雜的業(yè)務問題。
四、工作待遇
- 薪資范圍：面議
- 福利待遇：六險一金、績效獎金、帶薪年假、工會福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展晉升空間等。