職位描述
KotlinJava
崗位職責(zé)：
1. 日常需求開發(fā)和現(xiàn)有版本維護(hù)升級。
2. Android 客戶端需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)與性能優(yōu)化。
3. 遵循 Google 最佳實(shí)踐，保障代碼質(zhì)量與可維護(hù)性。
4. 解決線上復(fù)雜問題（崩潰、ANR、內(nèi)存泄漏等）。
5. 探索新技術(shù)（如 Compose、KMM）并推動團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級。
1. 日常需求開發(fā)和現(xiàn)有版本維護(hù)升級。
2. Android 客戶端需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)與性能優(yōu)化。
3. 遵循 Google 最佳實(shí)踐，保障代碼質(zhì)量與可維護(hù)性。
4. 解決線上復(fù)雜問題（崩潰、ANR、內(nèi)存泄漏等）。
5. 探索新技術(shù)（如 Compose、KMM）并推動團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級。
6.負(fù)責(zé)微信小程序開發(fā)工作.
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
2.必備技能：
（1）熟練使用 Kotlin，了解 Java 與 JVM 原理。
（2）深入理解 Jetpack 組件（ViewModel、LiveData、Room、WorkManager）。
（3）熟悉 MVVM/MVI 架構(gòu)，掌握 Clean Architecture 分層設(shè)計(jì)。
（4）熟練使用 Retrofit/OkHttp、Glide/Coil、協(xié)程 & Flow。
（5）具備性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)（啟動速度、內(nèi)存、包體積、卡頓分析）。
3.進(jìn)階要求：
（1）熟練使用 Kotlin 開發(fā)技巧和常用開源庫。
（2）熟悉 Gradle 構(gòu)建優(yōu)化、模塊化與組件化方案。
（3）有復(fù)雜業(yè)務(wù)場景開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如直播、音視頻、IM）。
4.工具與測試：
（1）熟練使用 Android Studio Profiler、MAT 等分析工具。
（2）熟悉單元測試（JUnit+MockK）、UI 測試（Espresso）。
5.有學(xué)習(xí)教育App開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.學(xué)歷要求：大專及以上，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
2.必備技能：
（1）熟練使用 Kotlin，了解 Java 與 JVM 原理。
（2）深入理解 Jetpack 組件（ViewModel、LiveData、Room、WorkManager）。
（3）熟悉 MVVM/MVI 架構(gòu)，掌握 Clean Architecture 分層設(shè)計(jì)。
（4）熟練使用 Retrofit/OkHttp、Glide/Coil、協(xié)程 & Flow。
（5）具備性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)（啟動速度、內(nèi)存、包體積、卡頓分析）。
3.進(jìn)階要求：
（1）熟練使用 Kotlin 開發(fā)技巧和常用開源庫。
（2）熟悉 Gradle 構(gòu)建優(yōu)化、模塊化與組件化方案。
（3）有復(fù)雜業(yè)務(wù)場景開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如直播、音視頻、IM）。
4.工具與測試：
（1）熟練使用 Android Studio Profiler、MAT 等分析工具。
（2）熟悉單元測試（JUnit+MockK）、UI 測試（Espresso）。
5.有學(xué)習(xí)教育App開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金、雙休、滿一年帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮物、生日禮物...
工作地點(diǎn)
西安新城區(qū)朝陽國際廣場-C座
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職位發(fā)布者
曹女士/人事經(jīng)理
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北京中漢教育科技有限公司北京中漢教育科技有限公司致力于企業(yè)信息技術(shù)化建設(shè)業(yè)務(wù)。中漢教育是一家集雙軟和咨詢服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司自成立起，憑借精深的電力行業(yè)知識、前瞻的管理理念，以“電力人才管理一站式人才發(fā)展供應(yīng)商”為發(fā)展定位，傾盡智慧專注為電力企業(yè)各類人才發(fā)展提供全方位、多元化、多維度、全過程的咨詢培訓(xùn)及信息化整體解決方案。業(yè)務(wù)范圍覆蓋以下幾個(gè)領(lǐng)域：軟件開發(fā)：人才規(guī)劃（人才人才發(fā)展輔助決策平臺）人才選拔與考核（各類人才申報(bào)選拔考核管理系統(tǒng)、職稱申報(bào)與管理軟件、人才測評）人才培訓(xùn)（移動APP學(xué)習(xí)平臺、培訓(xùn)管理吸引）人才管理（高級人才管理系統(tǒng)）研究咨詢：人才規(guī)劃（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃）人才選拔（專家人才、技能人才等選拔）人才培訓(xùn)（培訓(xùn)體系搭建）人才管理（人才管理體系建設(shè)、專家人才發(fā)展通道建設(shè)、專家人才動態(tài)管理、專業(yè)技術(shù)人才管理新模式）人才評價(jià)（創(chuàng)新型人才能力評價(jià)聯(lián)動體系的應(yīng)用與研究）人才規(guī)劃（人才人才發(fā)展輔助決策平臺）人才選拔與考核（各類人才申報(bào)選拔考核管理系統(tǒng)、職稱申報(bào)與管理軟件、人才測評）人才培訓(xùn)（移動APP學(xué)習(xí)平臺、培訓(xùn)管理吸引）人才管理（高級人才管理系統(tǒng)）中漢公司在研究能力、技術(shù)力量、案例積累、專家團(tuán)隊(duì)、服務(wù)品質(zhì)等方面領(lǐng)先于行業(yè)，以出品品質(zhì)、實(shí)施效果、客戶滿意度、重復(fù)合作率著稱。堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展方向，秉承“為產(chǎn)品注入靈魂、為服務(wù)注入情感”的工作態(tài)度和“創(chuàng)新、分享、合作、共贏”的價(jià)值理念，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源信息化價(jià)值服務(wù)，并正致力于為成為國內(nèi)最優(yōu)秀、最專業(yè)人力資源開發(fā)與信息化解決方案提供商！
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