崗位職責:
1.主要負責公司獵聘、前程無憂、智聯(lián)、BOSS直聘、597招聘網(wǎng)站的人才簡歷篩選、主動搜索、招聘意向洽談等工作。
2.負責候選人初試的安排以及候選人到廠復試的具體對接工作。
3.負責候選人入職的安排以及相關入職事項的一次性告知。
4.負責對招聘人才的科學評估,如人才畫像,結合企業(yè)制定的評估方法等。
5.負責建立人才招聘思維圖以及人才庫的搭建。
6.協(xié)助部門負責人完成績效方面的工作推進。
7.完成部門負責人交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)為佳。
3.情商高,善于溝通和協(xié)調(diào),能單獨開展企業(yè)的人力招聘工作。
4.職業(yè)素養(yǎng)高,口頭表達流利,有一定的專業(yè)詞匯量。
5.能接受高強度的工作量及一定的工作任務壓力。