一、崗位職責:
1.負責開展門店人事行政工作,主要是人事招聘、員工關系模塊;
2.根據(jù)不同職位需求,制定有效的招聘計劃,組織并獨立實施招聘工作,確保招聘的有效性和及時性;
3.負責協(xié)助勞動爭議問題的處理與員工關系的協(xié)調;
4.負責門店日常內務,門店日常環(huán)境、安全的維護。
二、任職要求:
1.本科或以上學歷,年齡23-35歲;
2.溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;
3.有至少1年左右人事工作經(jīng)驗,至少半年左右招聘板塊工作經(jīng)驗;
4.工作認真仔細,綜合素質佳,抗壓能力強,有清晰目標感和工作激情,快速學習能力。