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一、崗位核心定位
1、戰(zhàn)略角色：作為部門技術(shù)總負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌水利水電項(xiàng)目全生命周期工程造價(jià)咨詢的技術(shù)方案制定、風(fēng)險(xiǎn)管控及成果交付，確保符合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、協(xié)作樞紐：與業(yè)主、設(shè)計(jì)、施工等項(xiàng)目參建方進(jìn)行對接，協(xié)調(diào)公司技術(shù)部門與其它各部門的溝通和資源對接，保障項(xiàng)目高效推進(jìn)。
二、崗位職責(zé)
1、技術(shù)管理
(1) 制定項(xiàng)目造價(jià)咨詢技術(shù)路線，組織編制重大技術(shù)方案，審核一般技術(shù)方案。
(2) 主導(dǎo)工程概預(yù)算、工程量清單編制、招標(biāo)控制價(jià)審核、變更簽證技術(shù)論證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
(3) 建立項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)庫，推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用。
2、風(fēng)險(xiǎn)控制
(1) 識別技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)（如地質(zhì)條件變化、設(shè)計(jì)變更對造價(jià)的影響），制定相應(yīng)措施。
(2) 審核技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，確保造價(jià)合理性及合規(guī)性。
3、團(tuán)隊(duì)與資源管理
(1) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層參與任務(wù)分配并監(jiān)督執(zhí)行。
(2) 管理外部技術(shù)專家資源，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
4、客戶對接
(1) 定期向業(yè)主及對口部門匯報(bào)技術(shù)進(jìn)展，響應(yīng)高層關(guān)注問題。
(2) 參與重大技術(shù)談判，提供專業(yè)決策支持。
三、任職資格
1、教育背景：水利水電工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、資質(zhì)要求：持有一級造價(jià)工程師（水利工程專業(yè)）或高級工程師（水利類）證書。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上水電工程領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型水電站全流程造價(jià)咨詢經(jīng)驗(yàn)。熟悉西南地區(qū)水電項(xiàng)目特點(diǎn)（如高海拔、地質(zhì)復(fù)雜、生態(tài)保護(hù)要求高）。
4、核心能力
(1) 技術(shù)深度：精通水電站設(shè)計(jì)規(guī)范、施工工藝及造價(jià)指標(biāo)，能獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題。
(2) 戰(zhàn)略思維：理解項(xiàng)目戰(zhàn)略定位，具備成本優(yōu)化與價(jià)值工程分析能力。
(3) 溝通協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)作能力強(qiáng)，擅長向非技術(shù)背景人員傳達(dá)專業(yè)觀點(diǎn)。
(4) 風(fēng)險(xiǎn)意識：具備前瞻性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，熟悉行業(yè)法規(guī)（如《水利工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》、水電工程的相關(guān)概算編制規(guī)定和預(yù)算定額等規(guī)范）。
5、其他要求：適應(yīng)高原地區(qū)出差（項(xiàng)目地位于雅江，海拔約2500米）。
四、薪酬設(shè)計(jì)
1、提供具有競爭力的薪資（參考行業(yè)薪酬報(bào)告，總工年薪范圍20-50萬）。
2、增設(shè)項(xiàng)目成功獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等長期激勵(lì)。