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銷售主管崗位
一．崗位職責(zé)
1、管理小組整體銷售目標(biāo)及過程目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)試駕后客戶的溝通談判，銷售轉(zhuǎn)化。
3、保有客戶維系、獲客拓客、線索管理、深度需求分析。
二．崗位要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷非全也可(36歲以內(nèi))。
2、有1年以上汽車行業(yè)展廳經(jīng)理主管經(jīng)驗。
3、商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
4、認(rèn)可品牌的公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)。
5、抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展運營管理工作，對顧客服務(wù)有獨到的見解.
6、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。
7、有自我驅(qū)動力及出色的時間管理能力，極度關(guān)注細(xì)節(jié)。
三．工作時間
商場店兩班倒:A:10:00-19:00 B:13:00-22:00
全功能店:9:00-18:00
四．薪資待遇
基本薪資1萬-1萬4，提成額外另算，具體看面試表現(xiàn)和參考你上家車企的薪資流水，最后綜合而定，五險一金
店長崗位
一．崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)將體驗式營銷模式有效貫徹落實到店運營中，追蹤各環(huán)節(jié)指標(biāo)，迅速發(fā)現(xiàn)問題，并制定應(yīng)對方案。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鲩_拓和裂變營銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗活動。
3、達(dá)成直營店的各項過程目標(biāo)、結(jié)果目標(biāo)，并不斷提升團隊業(yè)績。
4、參與組建高效團隊，針對員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工技能。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)團隊充分利用數(shù)字化軟硬件設(shè)施提升客戶體驗及高效線索管理。
6、帶領(lǐng)并輔導(dǎo)團隊進(jìn)行模式創(chuàng)新，持續(xù)向管理團隊提供創(chuàng)新的工作改進(jìn)建議和反饋，跟進(jìn)日常工作效率提升。
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊營造無壓力的、輕松舒適的高端體驗氛圍，跟進(jìn)、發(fā)展和維護用戶關(guān)系，創(chuàng)造出色的用戶體驗，并不斷提升用戶滿意度。
8、控制店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等。
9、負(fù)責(zé)直營門店的日常運營，安排人員的班次、管理休假和考勤，管理展車、試駕車和試駕預(yù)約，執(zhí)行視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，保證庫存充足和庫房安全，管理店面資產(chǎn)的報修、申請、退換、核銷等，對于緊急事件進(jìn)行處理和上報。
二．崗位要求
1、40歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷(非全也可)，本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、有對口汽車門店銷售店長經(jīng)驗2年以上。
3、具備以客戶體驗為核心的服務(wù)意識，和打造高品質(zhì)用戶體驗的管理經(jīng)驗，建立客戶忠誠度并提供可以衡量的結(jié)果。
4、零售行業(yè)或新勢力汽車品牌3年以上門店管理經(jīng)驗;高端汽車品牌5年以上門店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5、能夠培養(yǎng)和發(fā)展人才，針對團隊工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和及時的幫助。
三．工作時間
商場店兩班倒:A:10:00-19:00 B:13:00-22:00
全功能店:9:00-18:00
四．薪資待遇
基本薪資1.2萬-1.6萬，提成額外另算
具體看面試表現(xiàn)和參考你上家車企的薪資流水，最后綜合而定，五險一金