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更新于 9月5日

財(cái)務(wù)主管

6000-9000元

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理風(fēng)險(xiǎn)控制會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
年齡:30-38之間
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):財(cái)務(wù)相關(guān)
證書(shū)要求:中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)醫(yī)藥行業(yè)營(yíng)銷財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)。
精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī);熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel、PPT等辦公工具。
具備財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
1. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出改進(jìn)建議。
4. 監(jiān)控成本費(fèi)用支出,提出降本增效措施。
5. 統(tǒng)籌資金計(jì)劃,管理現(xiàn)金流,提高資金使用效率。
6. 指導(dǎo)下屬完成基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
7. 提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持
6-9K
入職繳納五險(xiǎn)一金(本溪)、周末雙休、法定休息、工作時(shí)間8:30-17:00、試用期6個(gè)月、若能力出眾、匹配度高可商量薪資
沈陽(yáng)渾南福融天地廣場(chǎng)

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)渾南區(qū)福融天地廣場(chǎng)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽(yáng)和平區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王闖/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

剛剛活躍
立即溝通
沈陽(yáng)菲特沃克人力資源服務(wù)有限公司
公司主營(yíng)人力資源供求信息的手集,發(fā)布;求職招聘服務(wù);人力資源培訓(xùn)(非社會(huì)力量辦學(xué));高級(jí)人才尋訪;人力測(cè)評(píng);人力資源管理咨詢;人力資源服務(wù)外包(不含檔案管理及相關(guān)業(yè)務(wù))。
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