崗位職責:
1、市場經(jīng)營分析與戰(zhàn)略洞察：負責跟蹤、整合并深度分析在談項目、合同收入、區(qū)域增長態(tài)勢、產(chǎn)品組合等核心經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立動態(tài)監(jiān)測機制；通過多維度數(shù)據(jù)建模與趨勢研判，識別市場異常、潛在風險與增長機會，定期輸出具有前瞻性和可操作性的市場經(jīng)營分析報告，為管理層提供戰(zhàn)略決策支持。
2、組織市場調度與協(xié)同機制：統(tǒng)籌日常市場交流、客戶拜訪協(xié)調等工作，定期或按需組織召開所層面市場調度工作會，推動跨部門資源協(xié)同，確保市場策略高效落地。
3、構建數(shù)據(jù)驅動的市場管理體系：建立健全市場管理相關的SOP、制度規(guī)范與操作指南，提升市場運營效率。
4、驅動業(yè)務增長與戰(zhàn)略協(xié)同：主動挖掘市場變化背后的結構性機會，結合行業(yè)趨勢、競對動態(tài)與客戶需求，提出可落地的增長建議；深度配合院業(yè)務發(fā)展部，參與中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃，助力業(yè)務目標達成。
5、支撐市場宣傳與品牌建設：協(xié)助策劃、編制及迭代更新產(chǎn)品手冊、關鍵解決方案等核心市場材料；統(tǒng)籌所層面宣傳渠道對接；負責主辦/承辦的展覽、論壇、大賽等活動的全周期管理（含計劃制定、備案審批、執(zhí)行跟蹤及效果自評），提升市場影響力與品牌價值。
6、其他專項與協(xié)同任務：配合巡視、巡察、審計等相關工作，高效完成領導交辦的其他任務。

任職要求:
1.做事嚴謹細致，有強烈的責任心和風險意識，樂于學習新知識，能快速理解所內各項業(yè)務和產(chǎn)品邏輯；
2.具有良好的團隊意識與合作意識，抗壓能力強；
3.具備優(yōu)秀跨部門溝通、協(xié)調推動能力和會議組織能力，能平衡制度剛性與服務柔性，推動目標高效達成；
4.有出色的文字表達能力，能夠高效撰寫和審核專業(yè)材料；
5.有市場經(jīng)營分析相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。