職位描述
員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全生命周期關(guān)系管理，包括入職引導(dǎo)、內(nèi)部調(diào)動、離職面談等；
2.協(xié)助處理員工申訴、勞動爭議及突發(fā)事件，維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。
3.跟蹤研究國家勞動法規(guī)、事業(yè)單位人事管理制度及信通行業(yè)政策，確保院內(nèi)制度合規(guī)性；
4.根據(jù)實際情況修訂勞動合同模板及相關(guān)流程，規(guī)避用工風(fēng)險；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.3年以上員工關(guān)系或HRBP工作經(jīng)驗，有事業(yè)單位、科研機構(gòu)或央企國企背景者優(yōu)先；
2.熟悉《事業(yè)單位人事管理條例》《勞動合同法》及北京市勞動政策。
專業(yè)能力。
3.具備勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗，能獨立處理勞動仲裁、信訪等敏感事件；
其他要求：
1.政治覺悟高，保密意識強，適應(yīng)事業(yè)單位工作流程；
2.溝通協(xié)調(diào)能力強，能平衡科研人員與管理人員的差異化需求。
優(yōu)先考慮：
1.中共黨員；
2.有大型科研機構(gòu)、智庫類組織員工關(guān)系經(jīng)驗。
1.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全生命周期關(guān)系管理，包括入職引導(dǎo)、內(nèi)部調(diào)動、離職面談等；
2.協(xié)助處理員工申訴、勞動爭議及突發(fā)事件，維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。
3.跟蹤研究國家勞動法規(guī)、事業(yè)單位人事管理制度及信通行業(yè)政策，確保院內(nèi)制度合規(guī)性；
4.根據(jù)實際情況修訂勞動合同模板及相關(guān)流程，規(guī)避用工風(fēng)險；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.3年以上員工關(guān)系或HRBP工作經(jīng)驗，有事業(yè)單位、科研機構(gòu)或央企國企背景者優(yōu)先；
2.熟悉《事業(yè)單位人事管理條例》《勞動合同法》及北京市勞動政策。
專業(yè)能力。
3.具備勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗，能獨立處理勞動仲裁、信訪等敏感事件；
其他要求：
1.政治覺悟高，保密意識強，適應(yīng)事業(yè)單位工作流程；
2.溝通協(xié)調(diào)能力強，能平衡科研人員與管理人員的差異化需求。
優(yōu)先考慮：
1.中共黨員；
2.有大型科研機構(gòu)、智庫類組織員工關(guān)系經(jīng)驗。
工作地點
北京市海淀區(qū)花園北路52號
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