崗位職責:
1、統(tǒng)籌招聘全流程,包括需求對接,渠道拓展,簡歷篩選,面試組織錄錄用跟進,滿足企業(yè)用人需求。
2、建立人才庫,優(yōu)化招聘策略以提升效率與質量。
3、員工關系管理(入,轉,調(diào)離手續(xù)辦理)維護人事檔案與勞動合同,確保合規(guī)性。
4、負責考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,以及社保增減統(tǒng)計。
5、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源實操經(jīng)驗,制造業(yè)優(yōu)先。
3、精通EXCEL等辦公軟件,熟悉BOSS,智 聯(lián),前程無憂等招聘平臺操作。
4、掌握人力六大模塊基礎理論,尤其擅長招聘和員工關系模塊。
5、擅長溝通及有優(yōu)秀協(xié)調(diào)能力,能高效聯(lián)動部門與員工。
6、有強責任心與執(zhí)行力,具備應急事務處理與多任務統(tǒng)籌能力。
性格外向,思維清晰,具備保密意識與團隊協(xié)作精神。
上班時間8:30-17:30 單雙休