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更新于 5月22日

前端開(kāi)發(fā)工程師

1.1-2萬(wàn)
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智能穿戴ReactJavaScript
一、崗位職責(zé): 1.基于智能設(shè)備采集的健康數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)可視化管理看板,包括但不限于用戶健康數(shù)據(jù)概覽、趨勢(shì)分析、告警提醒等模塊; 2.與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)和后端團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,參與需求討論,輸出高質(zhì)量的前端技術(shù)方案和界面原型; 3.使用 React/Vue 等現(xiàn)代前端框架,編寫(xiě)高可維護(hù)性、可擴(kuò)展性的組件和頁(yè)面,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)展示與交互; 4.集成表可視化庫(kù)(如 ECharts、D3.js、Recharts 等),完成數(shù)據(jù)可視化圖表、圖形、儀表盤(pán)的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化; 5.實(shí)現(xiàn)與后端 RESTful/API 或 WebSocket 數(shù)據(jù)接口對(duì)接,確??窗鍞?shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性與準(zhǔn)確性; 6.關(guān)注性能優(yōu)化和跨終端適配,保證 PC 端和移動(dòng)端(或自適應(yīng))頁(yè)面的流暢度與穩(wěn)定性; 7.撰寫(xiě)和維護(hù)前端技術(shù)文檔,持續(xù)優(yōu)化前端工程化流程(Webpack、Rollup、CI/CD 等)。 二、任職要求 計(jì)算機(jī)、軟件工程、交互設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

工作地點(diǎn)

廣東友宏醫(yī)療科技有限公司東莞松山湖南山路3號(hào)40棟2單元

職位發(fā)布者

莫女士/人事行政專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市友宏科技有限公司
深圳市友宏科技有限公司成立于2004年,是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo),以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)的集"智能健康、美容、醫(yī)療"相關(guān)電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營(yíng)“智能穿戴健康系列”、“家用美容/按摩系列”、“便攜式醫(yī)療霧化/吸引系列”產(chǎn)品及據(jù)此提供滿足客戶要求的個(gè)性化解決方案。友宏科技屬國(guó)家級(jí)、深圳市級(jí)高新技術(shù)企業(yè),研發(fā)實(shí)力雄厚,擁有核心研發(fā)技術(shù)人員近50人,在日本有研發(fā)團(tuán)隊(duì),并建有自己的研發(fā)、測(cè)試實(shí)驗(yàn)室。同時(shí),公司擁有全面的質(zhì)量保證能力和完整的供應(yīng)鏈,公司現(xiàn)已涵蓋包括軟件開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、手板制作、模具生產(chǎn)、注塑加工、SMT、噴油絲印、五金加工以及整機(jī)裝配的整個(gè)業(yè)務(wù)鏈。公司深圳制造總部位于寶安區(qū)松崗街道羅田社區(qū),廠房面積約8000平方米,現(xiàn)有員工400余人;內(nèi)地制造總部位于湖南省益陽(yáng)市,廠房占地面積約12000平方米,并已于2016年3月投入生產(chǎn)。友宏科技與諸多世界知名大買(mǎi)家建立了良好的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,并已通過(guò)如沃爾瑪?shù)热蛑髽I(yè)的驗(yàn)廠;已通過(guò)醫(yī)療器械ISO9001、ISO14001、ISO13485、美國(guó)FDA以及歐盟BSCI等第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核;出口產(chǎn)品均已通過(guò)CE、FCC、BQB等認(rèn)證且符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令(WEEE&ROHS)的要求。友宏科技以“科技創(chuàng)新為主導(dǎo),人文關(guān)懷為基礎(chǔ)“的理念,以”竭力為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升平臺(tái),提供包括但不限于領(lǐng)先同行的薪資福利、輕松開(kāi)放的工作氛圍、豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。福利與激勵(lì)(我們承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善)⑴、薪資福利:高于同行,富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;⑵、工作時(shí)間:5天8小時(shí)/周;⑶、社會(huì)保險(xiǎn):按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育;入職即購(gòu);⑷、帶薪休假:享有國(guó)家法定節(jié)假日假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假及年休假;⑸、培訓(xùn)與發(fā)展:公司擁有良好的培訓(xùn)體系,入職培訓(xùn)、崗位輔導(dǎo)培訓(xùn)(指定‘師傅’帶)、崗位發(fā)展技能培訓(xùn)以及各種內(nèi)部交流培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等嗎,給予員工廣闊的發(fā)展空間與平臺(tái);⑹、晉升機(jī)制:職務(wù)、技能雙渠道晉升機(jī)制,既鼓勵(lì)職務(wù)發(fā)展晉升,也肯定崗位技能晉升;⑺、文娛活動(dòng):公司定期組織各種文娛活動(dòng)、部門(mén)活動(dòng)以及全員旅游等;⑻、其他福利:
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