崗位職責(zé):
1、招聘需求評估與響應(yīng):協(xié)助客戶評估招聘需求,判斷招聘可行性;提供針對性招聘產(chǎn)品建議,并做好交付準(zhǔn)備工作。
2、業(yè)務(wù)交付目標(biāo)達(dá)成:以IT類崗位為主,實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的招聘交付;確??蛻粽衅感枨蟮玫郊皶r、高效的響應(yīng)與落地。
3、人才庫建設(shè)與運營:負(fù)責(zé)人才庫的儲備與日常運營,保障人才資源持續(xù)供給;通過有效運營提升人才匹配與交付效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。具備3年及以上乙方招聘交付經(jīng)驗,有IT崗位批量交付經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉軟件類崗位招聘全流程,具備良好的需求分析與交付能力。
3、目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;善于溝通協(xié)調(diào),具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力。