崗位職責:(一年也就招一兩次，手慢無~~快來~~)
1、協助上級進行招聘計劃的制定和活動方案的策劃;及時收集、整理招聘信息，協助進行招聘效果的分析評估，確保按時完成任務及合理控制費用:
2、根據用人部門所提需求，準確分流簡歷，并進行初試
3、維護員工關系，并負責員工的入離職手續(xù)辦理
4、協助部門開展公司活動，領導交代的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
【工作時間】:9:00-19:00 （中午休息一個小時） 休4
【綜合薪酬】:4600以上
綜合4600起=底薪3000+100全勤+招聘績效1500-4000