工作職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)校整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定年度/季度新媒體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算分配及執(zhí)行路線圖,明確各階段核心目標(biāo)(品牌聲量、用戶增長、銷售線索、轉(zhuǎn)化率等)。
2、組建、培養(yǎng)和管理新媒體營銷團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營、設(shè)計等),明確崗位職責(zé)與KPI,進(jìn)行人才培訓(xùn)、績效評估和團(tuán)隊(duì)激勵。
3、主導(dǎo)整體內(nèi)容策略制定,包括內(nèi)容定位、調(diào)性、欄目規(guī)劃、IP打造等。
4、指導(dǎo)和審核核心內(nèi)容的選題、創(chuàng)意、腳本和最終出品質(zhì)量,管理內(nèi)容生產(chǎn)流程,確保高效、高質(zhì)量輸出。
5、統(tǒng)籌管理學(xué)校所有官方新媒體賬號(微信、抖音、小紅書等)的日常運(yùn)營、內(nèi)容發(fā)布和用戶互動,策劃并執(zhí)行用戶增長活動(裂變、社群、線上線下聯(lián)動等),提升粉絲量和活躍度。
6、制定和執(zhí)行新媒體平臺(如微信廣告、抖音DOU+/巨量引擎、小紅書信息流等)的付費(fèi)推廣策略,監(jiān)控投放效果,持續(xù)優(yōu)化投放策略、素材創(chuàng)意和落地頁,提升ROI。
7、建立核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,搭建數(shù)據(jù)看板,定期分析各平臺、各渠道、各類型內(nèi)容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)(流量、互動、轉(zhuǎn)化、成本等),形成分析報告,基于數(shù)據(jù)洞察,診斷問題,提出優(yōu)化策略并推動落地執(zhí)行。
8、通過新媒體內(nèi)容傳遞品牌價值理念,塑造積極、專業(yè)、可信賴的品牌形象,監(jiān)控品牌輿情,及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在危機(jī),與KOL/KOC、行業(yè)媒體建立和維護(hù)良好關(guān)系,策劃合作傳播。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷。
2、深刻理解K12、素質(zhì)教育、職業(yè)教育、高等教育、語言培訓(xùn)等不同教育細(xì)分領(lǐng)域的市場格局、用戶痛點(diǎn)、決策流程。
3、具備扎實(shí)的營銷理論基礎(chǔ)(4P/4C、STP、用戶行為學(xué)、品牌管理、整合營銷傳播等),精通數(shù)字營銷、內(nèi)容營銷、社交媒體營銷、增長黑客等理論和方法論。
4、熟悉《廣告法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》《個人信息保護(hù)法》等與廣告宣傳、用戶數(shù)據(jù)收集使用相關(guān)的法律法規(guī),特別是教育廣告宣傳的合規(guī)要求(如不得承諾效果、不得利用焦慮營銷等)。