職位描述
招聘員工關(guān)系人事主管行政人事主管招聘主管
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2.協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源年度、季度、月度工作計(jì)劃；
3.收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)，整合、分析、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估公司現(xiàn)有人力資源狀況，定期提交人力資源分析報(bào)告；
4.各類人事表單及人事工作流程的制定，修訂及呈報(bào)；
5.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并組織進(jìn)行各類人員的招幕工作；
6. 負(fù)責(zé)店長(zhǎng)轉(zhuǎn)正的面談與結(jié)果反饋；
7.定期統(tǒng)計(jì)、匯總公司人員流動(dòng)、流失情況，對(duì)原因進(jìn)行分析并給出有效解決方案；
8.監(jiān)督跟進(jìn)各類人事手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等其他事務(wù)工作性的開(kāi)展；
9.組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決；
10.月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)對(duì)接各部門統(tǒng)計(jì)匯總；
11.員工企業(yè)郵箱的建立及更新；
12.公司公積金業(yè)務(wù)的辦理，并與其保持良好的溝通關(guān)系；
13.協(xié)助組織公司團(tuán)建及企業(yè)文化宣傳工作；
14.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.態(tài)度及其他：踏實(shí)、勤勉、計(jì)劃性強(qiáng)；
2.良好的溝通能力與親和力；
3.高效的執(zhí)行力；
4.形象端正，談吐氣質(zhì)好。
工作時(shí)間：8：45-18:00（單雙輪休）
福利待遇：五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+員工旅游+不定期聚餐+免費(fèi)茶歇等
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2.協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源年度、季度、月度工作計(jì)劃；
3.收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)，整合、分析、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估公司現(xiàn)有人力資源狀況，定期提交人力資源分析報(bào)告；
4.各類人事表單及人事工作流程的制定，修訂及呈報(bào)；
5.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并組織進(jìn)行各類人員的招幕工作；
6. 負(fù)責(zé)店長(zhǎng)轉(zhuǎn)正的面談與結(jié)果反饋；
7.定期統(tǒng)計(jì)、匯總公司人員流動(dòng)、流失情況，對(duì)原因進(jìn)行分析并給出有效解決方案；
8.監(jiān)督跟進(jìn)各類人事手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等其他事務(wù)工作性的開(kāi)展；
9.組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決；
10.月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)對(duì)接各部門統(tǒng)計(jì)匯總；
11.員工企業(yè)郵箱的建立及更新；
12.公司公積金業(yè)務(wù)的辦理，并與其保持良好的溝通關(guān)系；
13.協(xié)助組織公司團(tuán)建及企業(yè)文化宣傳工作；
14.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.態(tài)度及其他：踏實(shí)、勤勉、計(jì)劃性強(qiáng)；
2.良好的溝通能力與親和力；
3.高效的執(zhí)行力；
4.形象端正，談吐氣質(zhì)好。
工作時(shí)間：8：45-18:00（單雙輪休）
福利待遇：五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+員工旅游+不定期聚餐+免費(fèi)茶歇等
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
管城回族區(qū)鄭州市東風(fēng)南路創(chuàng)業(yè)路綠地中心北塔3301
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宋利敏/人事主管
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鄭州正盛貿(mào)易有限公司鄭州正盛貿(mào)易有限公司是中國(guó)國(guó)內(nèi)知名服飾貿(mào)易公司，市場(chǎng)輻射河南省、陜西省、東北三省。2000年，公司代理國(guó)內(nèi)一線手袋品牌La pagayo帕佳圖，以皮具為起點(diǎn)，正盛開(kāi)啟零售征程；2005年，引進(jìn)國(guó)內(nèi)一線手袋品牌DISSONA迪桑娜、GILLIVO嘉里奧，進(jìn)一步在中原皮具行業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額；2009-2010年，引進(jìn)國(guó)際輕奢手袋Kipling凱普林（歐盟）邁上國(guó)際化步伐；2011年，代理國(guó)際輕奢潮牌Ed hardy埃德哈迪（美國(guó)，中國(guó)區(qū)總代理為國(guó)際影星劉嘉玲女士）；2013年，公司銷售額突破1個(gè)億；2016年引進(jìn)巴西知名拖鞋品牌Ipanema依帕內(nèi)瑪，正盛旗下品牌逐漸多元化、有趣化！同年引進(jìn)國(guó)際二線潮牌男裝CREAZIONI、意大利潮牌D-HARRY，使得正盛旗下服裝風(fēng)格更具多彩，開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代；2017年引進(jìn)世界上質(zhì)量最好與設(shè)計(jì)最佳的專業(yè)棒球帽品牌New era。經(jīng)歷多年渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)及顧客資源的沉淀，目前，正盛旗下專柜合計(jì)98家，皮具手袋品牌在河南市場(chǎng)占有率達(dá)到65%，部分地市市場(chǎng)占有率達(dá)到90%；布藝手袋品牌在河南省處于完全壟斷地位。未來(lái)5年內(nèi)，正盛立志成為中原服飾零售行業(yè)的領(lǐng)頭人！公司非常重視人才的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)，為員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，力爭(zhēng)讓“職業(yè)化、專業(yè)化、人性化、時(shí)尚化、制度化”成為正盛員工的標(biāo)簽！同時(shí)公司擁有完善的晉級(jí)管理制度，對(duì)于優(yōu)秀人才破格予以擢升！公司定期組織豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、燒烤會(huì)、爬山等等），另外免費(fèi)提供下午茶歇，為員工繳納社保公積金，每年組織員工進(jìn)行國(guó)內(nèi)福利旅游，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和員工還有機(jī)會(huì)出國(guó)游！
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