崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入、離職手續(xù)辦理，確保人才選拔流程高效順暢；
2、管理公司人事檔案，確保信息更新及時(shí)準(zhǔn)確，維護(hù)員工關(guān)系和諧；
3、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，支持公司文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、保險(xiǎn)社保繳納。
5、考勤及工資準(zhǔn)時(shí)核算。
匯報(bào)對(duì)象：人事經(jīng)理
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，人力資源從業(yè)或者管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系及解決沖突；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
4、工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、年齡30-40周歲，綜合薪資4000-6000元/月, 五險(xiǎn)、單休