崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務需求人員配置,制定招聘計劃,完成公司招聘需求
2、規(guī)范相關人事管理制度、流程,并推行實施
3、人工成本預算管控,人員成本核算,年度成本預算預測對比分析
4、員工關系維護,員工離職面談處理
7、員工考勤記錄管理,績效考評推進落實。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)(其他專業(yè)勿擾)
2、具有較強的學習和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議
3、積極主動、高度的工作責任心,具有較強的解決問題的能力
4、能勇于承擔責任并做出有效的決策