一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和管理維護(hù),如OA、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)資源、官網(wǎng)、郵箱等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施及功能迭代;
2.組織年度網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)與攻防演練,配合上級(jí)做好網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)試;
3.負(fù)責(zé)做好基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維,建立設(shè)備臺(tái)賬,制定采購(gòu)預(yù)算與報(bào)廢處置方案;
4.負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)檔案信息化管理,如檔案統(tǒng)計(jì)、數(shù)字化等工作;
5.運(yùn)營(yíng)學(xué)會(huì)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘范圍
海外留學(xué)應(yīng)屆生優(yōu)先(表現(xiàn)優(yōu)異可解決戶口)
三、專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、控制科學(xué)與工程類及其他相關(guān)專業(yè)
四、學(xué)歷、學(xué)位
研究生,碩士及以上
五、其他條件
(一)政治可靠,作風(fēng)優(yōu)良,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),工作耐心細(xì)致,具有團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí),年齡35周歲以下優(yōu)先、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先;
(二)熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、熟練掌握J(rèn)AVA、Python等主流編程語(yǔ)言,以及MySQL、SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),具有數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(三)學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致,具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
六、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名:招聘采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至學(xué)會(huì)招聘郵箱(zhaopin@china-cic.cn)(郵件及簡(jiǎn)歷名稱為:應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+聯(lián)系電話)。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
資格初審及考試:學(xué)會(huì)將以電子郵件形式通知資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員,并根據(jù)實(shí)際情況組織筆試和面試??荚囅嚓P(guān)事宜另行通知。根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)并結(jié)合崗位需求,擇優(yōu)確定考察人選。
考察和體檢:學(xué)會(huì)將結(jié)合崗位需求,對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察,考察包括但不限于閱檔和了解以前工作情況等。若發(fā)現(xiàn)考察結(jié)果存在影響聘用的情況,則不予聘用。通過(guò)考察的人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按規(guī)定進(jìn)行體檢,視為放棄錄用資格。
聘用:根據(jù)考察和體檢情況,研究確定擬聘人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
待遇:按照國(guó)家規(guī)定享受工資、福利等待遇。