崗位職責:
1、基于AARRR模型,負責用戶旅程設計及運營策略制定、執(zhí)行;
2、負責用戶增長,根據(jù)產(chǎn)品和用戶特點,優(yōu)化用戶獲取渠道策略、拉新活動策劃、渠道效果分析;
3、負責用戶激活、用戶分層運營、流失預警與召回;
4、制定優(yōu)化方案,提升核心用戶活躍度,有效精準的用戶觸達策略;
5、設計積分獲取與消耗規(guī)則、成本核算、風控防刷、評估積分體系健康度;
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,具備文旅、餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握用戶畫像相關工具,有豐富的拉新、轉化、用戶留存運營經(jīng)驗;
3、了解積分玩法,具備積分設計能力;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務洞察力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)用戶需求和潛在機會;
5、具備私域運營(微信生態(tài))和CRM營銷自動化實操經(jīng)驗;
6、邏輯思維能力強,自驅、執(zhí)行力強。