一、崗位職責:
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,
對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響,
2、參與公司整體銷售業(yè)績目標的制訂,并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標進行銷售人員
的目標任務(wù)分解,并確保部門目標的達成。
3、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
4、根據(jù)部門業(yè)績目標,制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預(yù)算和員工培訓激勵計劃
及具體銷售計劃并執(zhí)行落實。
4、負責培訓、管理公司銷售隊伍,規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程; 組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
5、定期召開部門例會,召開月度總結(jié)會議,實時指出員工工作中的問題,有效指導下
屬的業(yè)務(wù)過程,總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗,提升下屬業(yè)務(wù)能力;
6、參與制定部門員工的考核方案,有效監(jiān)督考核并協(xié)助下屬進行績效改善,保證每
個銷售人員的積極心態(tài);
7、對銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,對每個銷售人員的主要客
戶的基本情況和動態(tài)做到百分之百的了解,通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。
8、充分了解市場狀態(tài),把握最新銷售信息,提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
9、 公司安排的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡: 30-38 歲以內(nèi);同行業(yè)經(jīng)驗豐富可放寬年齡要求;
2、??萍耙陨希嬎銠C相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有3年以上IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,至少有3年以上銷售管理經(jīng)驗;
4、有IT行業(yè)、大數(shù)據(jù)服務(wù)業(yè)或政企資源者優(yōu)先錄用;;
5、有較強的團隊開發(fā)和管理能力,人品素質(zhì)好,誠信佳,語言溝通和表達能力強
年薪8-20萬元。底薪+提成+獎金;每周雙休、法定節(jié)假日帶薪休假,五險。
職位福利:績效獎金、帶團隊、周末雙休