在總公司管委會的領(lǐng)導下,協(xié)助分公司總經(jīng)理的日常管理工作,主抓分公司生產(chǎn)和銷售。
1、建立健全分公司的各項管理制度、文化建設(shè)等,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、對分公司生產(chǎn)和銷售工作規(guī)范執(zhí)行的培訓、監(jiān)督、檢查;
3、對產(chǎn)品生產(chǎn)計劃、銷售計劃的落實和對接進行協(xié)調(diào)和督促;
4、原材料、物料采購計劃的監(jiān)督和審批,并對采購質(zhì)量負責;
5、安排制定生產(chǎn)過程流程及質(zhì)量控制辦法,對產(chǎn)品成本及質(zhì)量安全負責;
6、管理銷售團隊,開發(fā)和維護市場客戶,完成公司下達的銷售指標;
7、監(jiān)督和促進分公司管理創(chuàng)新、設(shè)備維保、技術(shù)改造、成本控制等工作的開展;
8、配合總公司及其職能部門對分公司的工作指導和督導檢查及落實;執(zhí)行和落實總公司下達的任務(wù)和決定;
9、員工技能培訓、業(yè)務(wù)指導及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升;
10、分公司人員的招聘、任免和獎懲建議權(quán)和決定權(quán);
11、有關(guān)部門、業(yè)務(wù)合作單位的外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)外部關(guān)系;
12、公司管委會或領(lǐng)導安排的其它工作
任職資格
1、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
2、接受外派,能適應(yīng)長期駐外;
3、熟悉生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)和要點;
4、對市場銷售工作有較為豐富的經(jīng)驗;
5、相應(yīng)的財務(wù)、人資管理知識。