職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責:
1.制定和實施人力資源管理策略，以支持組織的整體戰(zhàn)略目標。
2.領導和優(yōu)化人力資源部門的日常運營，確保人事活動的順暢。
3.設計和維護組織結構，包括部門設置、崗位分配及人員職責。
4.推動人力資源相關項目的實施，提高組織效率。
5.建立和維護人才招聘、培訓和發(fā)展體系，確保人才質量和組織需求的匹配。
任職要求：
1.具備深厚的人力資源管理知識，能夠應對各類人事相關挑戰(zhàn)。
2.優(yōu)秀的組織和領導能力，能夠帶領團隊實現目標。
3.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
4.具備良好的問題解決能力，能迅速應對和處理工作中的各類問題。
5.熟悉人力資源相關法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法合規(guī)。
1.制定和實施人力資源管理策略，以支持組織的整體戰(zhàn)略目標。
2.領導和優(yōu)化人力資源部門的日常運營，確保人事活動的順暢。
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3.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
4.具備良好的問題解決能力，能迅速應對和處理工作中的各類問題。
5.熟悉人力資源相關法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法合規(guī)。
工作地點
西安臨潼區(qū)陜西美蘭德新材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙靜/人事經理
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陜西美蘭德新材料股份有限公司陜西美蘭德炭素有限責任公司成立于 2005年，公司成立以來專注于C/C復合材料、C/SIC復合材料、高溫設備、炭素產品的研發(fā)設計，生產銷售；經過十幾年的發(fā)展，已成為一流的（行業(yè)前沿的、初具規(guī)模）的專業(yè)從事炭/炭復合材料、炭/陶復合材料、改性石墨制品研發(fā)和生產及高溫設備設計與制造的高新技術企業(yè)。公司肩負著“專注炭炭高新材料技術研發(fā)，助力智慧綠色能源產業(yè)騰飛”的企業(yè)使命，堅持研發(fā)創(chuàng)新，整合內外部資源，在高校以及研究院所得合作支持下，行業(yè)專家的指導幫助下，公司的新產品、新技術研發(fā)碩果累累，為光伏、半導體、新材料、機械及裝備制造等行業(yè)提供高品質、高性能的炭材料產品及設備。公司始終秉承“以人為本，成就客戶，共創(chuàng)共享，追求卓越”的企業(yè)精神，樹立“顧客至上，信譽第一”的理念，強化企業(yè)管理，努力提高企業(yè)核心競爭力，持續(xù)為客戶提供技術一流、質量一流的C/C復合材料和服務。依托長期積累形成的規(guī)?；a優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，致力于C/C復合材料的研發(fā)制造，助力光伏發(fā)電技術和信息產業(yè)的發(fā)展，從而改變人類利用能源的方式，改變世界能源格局，改變人類的生活方式，實現世界文明可持續(xù)發(fā)展。
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