工作職責：

1、數(shù)據(jù)管理：全面負責數(shù)據(jù)部整體工作的管理與統(tǒng)籌，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性，制定合理的工作計劃并及時向上級匯報進度和情況。
2、數(shù)據(jù)分析：負責銷售團隊數(shù)據(jù)分析，通過專項數(shù)據(jù)分析有效發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議并推動解決，支持業(yè)務決策。
3、數(shù)據(jù)治理：建立和維護數(shù)據(jù)治理框架，確保數(shù)據(jù)管理符合法律法規(guī)和公司政策，監(jiān)督數(shù)據(jù)治理的實施。
4、跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)本部內(nèi)部及與其他部門的關系，確保數(shù)據(jù)流通和信息共享。
5、報告與匯報：負責所有公司要求的數(shù)據(jù)報表的準時、準確上呈，出具建議性或預測性的分析報告。