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崗位職責(zé)：
1 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司招聘配置、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)人力資源管理活動(dòng)；
2 負(fù)責(zé)各類人力資源報(bào)表/報(bào)告的撰寫及審核；
3 負(fù)責(zé)其他相關(guān)項(xiàng)目類的工作等。
崗位要求：
1 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2 從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí) 。
3 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5 了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
6 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終分紅、免費(fèi)食宿