一、崗位職責
1. 渠道戰(zhàn)略落地：管理30家/縣區(qū)門店俱樂部、1名/縣區(qū)創(chuàng)業(yè)合伙人及1名/地市事業(yè)合伙人的招商布局；
設(shè)計渠道裂變路徑，優(yōu)化三級合伙人直推獎勵機制；
2. 招商全流程操盤：獨立策劃并執(zhí)行線下招商會，要求提供過往5000萬級項目全程執(zhí)行記錄；
整合政府、企業(yè)、退役軍人創(chuàng)業(yè)組織等資源，拓展B端合作渠道。
3. 數(shù)字化運營賦能：督導微信小程序商城、耳紋AI分潤系統(tǒng)等工具在合伙人端的落地，提升線上轉(zhuǎn)化效率。
二、任職要求
? 5年以上銷售管理及渠道拓展經(jīng)驗，獨立操盤過年度5000萬+營收項目（需提供業(yè)績證明）；
? 具備直銷體系搭建、社交裂變活動策劃成功案例；
? 有招商會全流程執(zhí)行記錄（從策劃到轉(zhuǎn)化閉環(huán)）。
? 資源整合：擅長政府、企業(yè)、社群資源聯(lián)動；
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動：熟練制定團隊績效模型。
? 優(yōu)先有健康產(chǎn)業(yè)資源及線下會銷經(jīng)驗的候選人。
三、薪酬福利
構(gòu)成 |底薪+個人提成+團隊績效+ 裂變獎金(三級合伙人直推獎勵加成)；目標年薪 |30-80萬.
應(yīng)聘方式： 提交簡歷公司郵箱 ****************
郵件標題：招商運營經(jīng)理-姓名-5年渠道經(jīng)驗
附必交材料：
1. 5000萬級項目操盤證明（合同/財報關(guān)鍵頁）；
2. 過往招商會執(zhí)行方案（PDF版）；
3. 資源整合案例簡述（如政府/退役軍人項目合作）。
2. 過往招商會執(zhí)行方案（PDF版）；
3. 資源整合案例簡述（如政府/退役軍人項目合作）。