崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的核算與發(fā)放。
2、負(fù)責(zé)總部和分公司員工在其繳納城市的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的申報(bào)與繳費(fèi)、基數(shù)核定、系統(tǒng)增減員、個(gè)稅申報(bào)、繳費(fèi)、考勤等工作。
3、負(fù)責(zé)總部和分公司員工的意外險(xiǎn)增減員，繳費(fèi)等工作。
4、負(fù)責(zé)落地員工季度/年度績(jī)效考核工作，做好績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和核算。
5、維護(hù)集團(tuán)員工花名冊(cè)（在職、離職、異動(dòng)、薪資），釘釘信息維護(hù)（入職-勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正-更新轉(zhuǎn)正日期、離職-刪除釘釘?shù)龋?；歸檔薪資相關(guān)檔案（如轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表、調(diào)薪申請(qǐng)表、崗位調(diào)動(dòng)表等）。
6、靈工平臺(tái)的申報(bào)，繳費(fèi)，支付管理。
7、解答員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工資、考勤、獎(jiǎng)金、個(gè)稅管理等方面的問(wèn)題。
8、日常人事工作及其它臨時(shí)性人事工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的人力績(jī)效薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有人事薪酬福利政策及信息有一定的了解。
3、熟練使用Excel，擅長(zhǎng)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)公式，對(duì)數(shù)字敏感，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，認(rèn)真、沉穩(wěn)、守密、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。