任職要求:
1.熟悉預(yù)算績(jī)效管理的政策文件,具有較強(qiáng)的政策理解、項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.能融會(huì)貫通經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)與技能。
3.能綜合運(yùn)用績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)工具方法,全面分析和解決決策、規(guī)劃、控制和成本等管理問題,提供專業(yè)意見。
4.從事預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作1年以上。