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更新于 2026-01-27 01:16:23

品牌經(jīng)理

1-1.5萬
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌營銷品牌策劃品牌推廣汽車4S店/經(jīng)銷商汽車后市場
品牌經(jīng)理崗位職責
一、品牌戰(zhàn)略與形象定位
1.負責品牌整體形象定位與升級,制定品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌核心價值與文化內(nèi)涵。
2.挖掘并塑造品牌故事,通過內(nèi)容體系傳遞品牌理念,提升品牌情感認同。
二、線上品牌傳播與曝光
1.策劃并執(zhí)行線上多渠道(社交媒體、短視頻、行業(yè)平臺等)品牌傳播活動,提升品牌知名度與認知度。
2.通過內(nèi)容營銷、數(shù)字廣告、KOL合作等方式,強化品牌在目標客戶心中的專業(yè)、可靠形象。
三、線下門店體驗優(yōu)化
1.統(tǒng)籌門店視覺體系(陳列、標識、物料等),確保線下環(huán)境與品牌形象高度統(tǒng)一。
2.優(yōu)化客戶服務流程,設(shè)計貼合品牌定位的服務標準與觸點體驗,提升客戶滿意與忠誠度。
四、跨部門協(xié)同與落地
1.聯(lián)動市場、運營、門店管理等團隊,推動品牌策略在業(yè)務端的有效落地。
2.監(jiān)測品牌聲量及客戶反饋,定期輸出品牌健康度報告,提出優(yōu)化建議。
五、資源整合與創(chuàng)新
1.探索異業(yè)合作、公益項目等品牌聯(lián)動機會,拓展品牌影響力邊界。
2.關(guān)注行業(yè)趨勢與用戶需求變化,持續(xù)迭代品牌傳播策略。
任職要求
1.基本背景
本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上品牌管理經(jīng)驗,具備汽車后市場、快修連鎖、消費服務等行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.核心能力
具備敏銳的品牌洞察力,能獨立完成品牌定位、故事構(gòu)建與傳播規(guī)劃。
熟悉線上線下整合營銷打法,有從0到1品牌建設(shè)或老化品牌煥新經(jīng)驗者更優(yōu)。
擅長用戶研究與體驗設(shè)計,能通過流程優(yōu)化提升品牌感知。
具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力與審美水平,能主導視覺體系、文案體系的落地。
3.軟性素質(zhì)
邏輯清晰,具備策略思維與執(zhí)行力,能平衡長期目標與短期見效。
溝通協(xié)調(diào)能力強,能推動多部門協(xié)作并解決落地沖突。
對汽車后市場服務場景有熱情,認同“專業(yè)、透明、貼心”的品牌價值觀。

工作地點

石家莊橋西區(qū)勒泰廣場C座1801

職位發(fā)布者

張先生/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo河北百順汽車科技服務有限公司
百順養(yǎng)車隸屬于河北百順汽車科技服務有限公司,成立于1998年,是國內(nèi)專注于汽車保養(yǎng)的連鎖經(jīng)營品牌。目前在全國發(fā)展百余家連鎖門店。百順是由河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予的汽車服務名牌,同時是河北省交通運輸管理局重點培育的汽車服務連鎖示范單位。百順的“汽車快保連鎖”商業(yè)模式,是一種以全球化產(chǎn)品集成、服務工藝標準化、時尚工業(yè)感服務形象為主要特征的全新經(jīng)營形態(tài),通過強大的信息化管控、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用,將汽車保養(yǎng)打造成一種全新的消費體驗,獲得市場和用戶的廣泛認可。它從根本上取代了傳統(tǒng)汽車維修企業(yè)零散性經(jīng)營、不規(guī)范操作、產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊的格局,所有門店從技術(shù)到管理全部標準化管控,不僅能為客戶提供快捷、方便和周到的服務,而且能憑借自身技術(shù)優(yōu)勢、網(wǎng)絡優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢,塑造極強的市場競爭能力。百順已將汽車快保發(fā)展成一種全新的汽車服務業(yè)態(tài),并在汽車后市場中奠定了核心競爭優(yōu)勢。百順現(xiàn)有服務項目主要包括各類乘用汽車和部分輕型貨車的快速換油、濾清器更換等常規(guī)保養(yǎng),以及發(fā)動機各系統(tǒng)積碳清洗、全車油液、火花塞更換、燃油清洗劑等DIY產(chǎn)品零售等,主要戰(zhàn)略合作伙伴包括福斯、殼牌、3M、漢格斯特、馬勒等知名品牌。百順在業(yè)內(nèi)各個領(lǐng)域持久創(chuàng)新,在人才鏈建設(shè)方面,通過與高等院校校企合作,建立了汽車后市場標準化人才實訓基地,顛覆傳統(tǒng)的師帶徒方式,杜絕拿顧客的車練手,為實現(xiàn)“九級雙通道”的人才梯隊建設(shè)提供保障。百順以全國連鎖為發(fā)展目標,主張“員工利益最大化”,團隊文化為“事業(yè)共同體”,一線員工每1-3個月晉升一次,實現(xiàn)同行業(yè)晉升速度較快。同時,“員工創(chuàng)業(yè)直通車計劃”正在籌劃實施,全國連鎖事業(yè)同屬每一位百順人。“顛覆者代表未來”,百順正在成為國內(nèi)汽車快保連鎖第一品牌,目前企業(yè)已經(jīng)進入從省際擴張轉(zhuǎn)向全國協(xié)同發(fā)展的高速發(fā)展階段,“高效、嚴謹、專注、專業(yè)”的團隊,需要更多的有識之士加入,共創(chuàng)、共享一個嶄新的行業(yè)領(lǐng)袖。
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