任職要求:
1.工程管理、工商管理、商務(wù)文秘、電子信息、網(wǎng)絡(luò)通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.具有一年以上弱電智能化工程、安防工程、電子信息化工程、網(wǎng)絡(luò)通信工程、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成工程等行業(yè)招投標(biāo)工作管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
4.具有資質(zhì)年審、涉密信息系統(tǒng)集成工程、機(jī)電工程造價(jià)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
職責(zé)表述:
1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展商務(wù)部各項(xiàng)工作。
2.制定完善部門管理制度,并監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。
3.組織開展項(xiàng)目招標(biāo)信息的查找、報(bào)名,投標(biāo)文件的編制、審核、投標(biāo)、開標(biāo)以及招投標(biāo)資料的整理、歸檔與保管等工作。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的編制與簽訂,公司資質(zhì)證書的年審與申辦工作。
5.做好涉密、同行業(yè)單位的外聯(lián)工作。
6.定期對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)及工作績效考核。
7.根據(jù)工作需要,對(duì)部門員工的人事任免和工作分工提出合理化建議。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助