崗位職責:
- ??平臺搭建與運營??:主導搭建垂直領域的安全行業(yè)招聘平臺(B2B2C模式),覆蓋安全工程師、合規(guī)專員、應急管理師等崗位,實現(xiàn)職位發(fā)布、簡歷匹配、在線面試等功能,對標智聯(lián)招聘的專業(yè)化運營;
- B端客戶服務??:對接企業(yè)客戶(如化工、能源、建筑等行業(yè)),分析其安全崗位需求(如資質審核、技能要求),定制招聘解決方案,提供人才尋訪、背調、入職培訓等全流程服務;
- C端人才服務??:建立安全領域人才庫,整合獵頭資源、高校合作、行業(yè)社群等渠道,吸引注冊用戶并完善職業(yè)檔案;
- 資源整合與市場推廣??:聯(lián)動行業(yè)協(xié)會、安全認證機構(如注冊安全工程師協(xié)會),拓展優(yōu)質人才與客戶資源;
- ??數(shù)據(jù)分析與報告??:定期輸出安全行業(yè)人才供需報告,分析崗位缺口、薪酬趨勢,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、安全工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年及以上人力服務相關經(jīng)驗,有招聘平臺運營、獵頭服務、垂直領域人力服務(尤其是安全、工業(yè)、制造業(yè)領域)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉人力服務全流程(客戶開發(fā)、需求分析、候選人匹配、服務交付);
3. 具備平臺搭建或運營思維,了解招聘平臺的核心功能模塊與用戶需求,能獨立推動平臺從 0 到 1 的建設與落地;
4. 具備較強的 B 端客戶拓展與溝通能力,能精準把握客戶需求,制定可行的服務方案;同時善于挖掘 C 端候選人需求,提供優(yōu)質的就業(yè)服務,有良好的客戶與候選人關系維護能力;
5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營痛點并推動優(yōu)化;
6. 責任心強,具備良好的抗壓能力與團隊協(xié)作精神,能適應因客戶對接、平臺運營產(chǎn)生的階段性工作調整。