雇員點評標簽
職位描述
勞動糾紛司法仲裁合同事務快速消費品食品/飲料
崗位職責：
1、起草、審核各類企業(yè)業(yè)務合作的合同、協(xié)議及其他法律文件，參與重要項目洽談;
2、對業(yè)務運營中產生的訴前爭議及客訴提供解決方案及建議;
3、為各創(chuàng)新產品、功能的策劃、開發(fā)、運營，進行法律風險評估，并反饋可操作性建議；
4、協(xié)助領導進行知識產權管理的各項工作；
任職要求:
1、法學專業(yè)，本科以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
2、具有2-3年法務工作經驗，有保健品、食品、消費品公司法務工作經驗者優(yōu)先；
3、具備較好的法律風險綜合分析力與法律文本文字處理能力;
4、具備良好的職業(yè)操守、嚴謹的工作態(tài)度；
1、起草、審核各類企業(yè)業(yè)務合作的合同、協(xié)議及其他法律文件，參與重要項目洽談;
2、對業(yè)務運營中產生的訴前爭議及客訴提供解決方案及建議;
3、為各創(chuàng)新產品、功能的策劃、開發(fā)、運營，進行法律風險評估，并反饋可操作性建議；
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1、法學專業(yè)，本科以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
2、具有2-3年法務工作經驗，有保健品、食品、消費品公司法務工作經驗者優(yōu)先；
3、具備較好的法律風險綜合分析力與法律文本文字處理能力;
4、具備良好的職業(yè)操守、嚴謹的工作態(tài)度；
工作地點
北京朝陽區(qū)小罐茶(華騰世紀總部店)
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中國通用咨詢投資有限公司
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職位發(fā)布者
王佳興/招聘主管
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小罐茶北京小罐茶業(yè)有限公司創(chuàng)立于2015年，是互聯(lián)網思維、體驗經濟下應運而生的一家現代茶商。公司以前所未有的手法整合優(yōu)勢資源，聯(lián)手六大茶類八位國寶級制茶大師，堅持原產地頂級原料、傳統(tǒng)工藝、真空充氮包裝、唯一等級和唯一價格，用四大標準打造國寶級好茶，為中國高端茶樹標桿。在此基礎上，小罐茶順應時代變革，以現代消費者的需求為核心，以高端商務用茶為突破點，還原茶葉真相，讓茶回歸生活，解決消費者買、喝、送的三大需求痛點，徹底打破傳統(tǒng)茶行業(yè)的發(fā)展瓶頸，使其透明化、標準化，為中國茶的全面復興乃至于走向世界奠定堅實基礎。企業(yè)愿景：打造世界級中國茶品牌品牌定位：高端商務中國茶經營理念：做中國好茶，做好中國茶
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