崗位職責(zé):
1、清晰市場:研究商圈,了解競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),并通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢,結(jié)合商場年度活動規(guī)劃,提供有效且可落地的品牌聯(lián)動方案,支持門店落地執(zhí)行;
2、目標(biāo)分解:嚴(yán)格執(zhí)行公司的營運政策,完成區(qū)域銷售業(yè)績規(guī)劃和店效提升;
3、數(shù)據(jù)分析:制定運營工作計劃,分解業(yè)績指標(biāo),并督促門店完成銷售計劃;
4、門店督導(dǎo):協(xié)助客戶進(jìn)行店面營運、貨品陳列、人員培訓(xùn)、門店督察等工作;
5、培訓(xùn)支持:根據(jù)其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,對門店人員進(jìn)行周期性的銷售培訓(xùn);
任職要求:
1)具備連鎖零售企業(yè)2年及以上零售運營經(jīng)驗;
2)熟悉零售行業(yè),具備專業(yè)的零售管理經(jīng)驗和溝通能力、創(chuàng)新想法及數(shù)據(jù)分析能力,并在以往工作經(jīng)歷中有突出成績貢獻(xiàn)。