工作職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括新人帶教、會(huì)議組織(早會(huì)/月會(huì)/詢盤(pán)分析會(huì)等)、KPI制定與績(jī)效考核落地,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。
2. 主導(dǎo)年度海外市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,分解區(qū)域目標(biāo),通過(guò)展會(huì)、B2B平臺(tái)等多渠道開(kāi)發(fā)高價(jià)值新客戶,依托小滿系統(tǒng)搭建并維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。
3. 統(tǒng)籌處理海外客戶全生命周期問(wèn)題,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源保障訂單交付與客戶滿意度。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備優(yōu)秀的英文溝通能力。
2. 擁有5年以上制造業(yè)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉通用設(shè)備出口流程及國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則。
3. 具備成功的海外大客戶開(kāi)發(fā)案例,能獨(dú)立制定市場(chǎng)拓展策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 熟練使用小滿等CRM系統(tǒng),擅長(zhǎng)客戶數(shù)據(jù)管理與分析。
薪資福利:
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+高額業(yè)績(jī)提成+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+年度分紅等,綜合年薪30萬(wàn)起(上不封頂)。
2.福利體系:五險(xiǎn)一金、三節(jié)福利、婦女節(jié)專屬福利、定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建與聚餐。
3.培訓(xùn)體系:不定期外訓(xùn)